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老年人权益保障法第七条
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老年人权益保障法全文最新修订？
第一章 总则 第二章 家庭赡养与扶养 第三章 社会保障 第四章 社会服务 第五章 社会优待 第六章 宜居环境 第七章 参与社会发展 第八章 法律责任 第九章 附则。
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婚姻家庭
您好，04的我父亲借了一笔钱，12年父亲死了，到了23年我卖了树后一个月才知道这回事，有借条，但不知道真假，是否还了没拿走借条，我都不知道？现在他要起诉我，我该怎么办？，借条没有还款日期
[律师回复] 你好，现在对方是已经起诉了吗？你现在是对借条的真实性以及是否还款有疑问是吗？借条你有没有拍照？欠款金额多少钱？对方在这之前有没有联系过你？
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立遗嘱时老人的权益如何保障?
立遗嘱时要保障老人的权益就应当合理分配遗产，勿重男轻女，另外还可以在遗嘱中附上遗产继承的条件，例如，继承人必须赡养善待老人，直到老人去世，才能顺利继承遗产。那么继承人如果不养老人，有关人可以向法院申请取消其继承财产的资格。
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劳动者权益保障制度？
1 享有平等就业和选择职业的权利。2、有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。3、有休息、休假的权利。
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劳动纠纷我在单位干十一年，第一次签半年试用期，四年合同，第二次签五年合同，第三次签两年合同，现在合同到期，单位不续聘，需要补偿吗？
[律师回复] 劳动合同到期，用人单位提出不续签，用人单位需依法向劳动者支付经济补偿，补偿标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。你在单位工作11年，单位应当补偿你11个月工资。如果单位以同等或以上条件提出续签劳动合同，你不同意续签，则单位不需要补偿。单位降低条件续签，你不同意的，单位也需要支付经济补偿。
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劳动合同保障谁的利益？
劳动合同更注重保障劳动者的合法权益，在相应的立法当中也有说明保护劳动者的合法权益，并没有写明有保护用人单位的合法权益，规定了用人单位相应的行政责任和民事责任等，有必要的还会承担刑事责任。
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劳动纠纷我们夫妻被一个喝了酒不认识的人给打了，我被打成了下嘴唇贯通伤，还掉了两颗牙，另一个是腰第九节轻微骨折，但是我们还没做伤情鉴定，一般来说可以定什么伤
[律师回复] 你好，牙掉了两颗构成轻伤二级
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2023年劳动法第四十七条规定是什么
按照《劳动法》规定来看，第四十七条的规定是如果用人单位在法定情形除外解除劳动合同的话就要按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准作为经济赔偿金给员工。
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劳动纠纷周一收到一条短信，可以低息贷款。回复了了解，很快就有个女的微信加我。承诺：没有手续费的，利息可以做到1.67%。您放心，您过来和我说的有任何不一样，您都可以选择拒绝办理的。了解了我的基本情况，然后说我不是白名单，加入白名单需要0.5%个点，想着0.5个点的年化，就答应她签了一份协议，结果这个0.5%是每期0.5%，贷了36期，共要给贷款第三方公司18%，共计36000。被请进小房间，我看不交钱走不脱路，跟公司的两位“管理”协商，少交了点，但是也交了29000，请问我可以追回损失么？
[律师回复] 您好，这种情况可以直接报警处理。
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