律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者无过错而被用人单位无故辞退。(入职时未签劳动合同)。这种情况下,可以要求用人单位支付赔偿金吗?

10w+浏览 匿名 2017-08-05 四川达州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3561位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者无过错而被用人单位无故辞退。(入职时未签劳动合同)。这种情况下,可以要求用人单位支付赔偿金吗?
一键咨询
  • 142****6805用户4分钟前提交了咨询
    144****0054用户2分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    130****0486用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    135****0708用户3分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    154****2280用户4分钟前提交了咨询
    176****1746用户1分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    148****7725用户4分钟前提交了咨询
    155****0868用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
  • 广安用户3分钟前提交了咨询
    176****2002用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    160****4855用户2分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    152****0287用户2分钟前提交了咨询
    173****0408用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    156****1274用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    132****0118用户2分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    132****3128用户4分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    168****5748用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    174****3412用户2分钟前提交了咨询
    148****4641用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    163****3017用户2分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    161****5386用户4分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    148****5076用户3分钟前提交了咨询
    165****3266用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    176****2614用户4分钟前提交了咨询
    173****4384用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    144****5728用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    148****8238用户3分钟前提交了咨询
    135****0657用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    164****1153用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    167****3736用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    137****6020用户2分钟前提交了咨询
    175****8114用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    157****3654用户2分钟前提交了咨询
    135****5377用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    162****1631用户4分钟前提交了咨询
    140****2738用户2分钟前提交了咨询
    175****6422用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    171****0504用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    154****8034用户3分钟前提交了咨询
    161****0581用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    164****0188用户1分钟前提交了咨询
    132****5245用户2分钟前提交了咨询
    160****8351用户3分钟前提交了咨询
    175****2507用户4分钟前提交了咨询
    133****5360用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    141****2160用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    136****7840用户3分钟前提交了咨询
    143****4847用户2分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    158****4161用户3分钟前提交了咨询
    146****8151用户1分钟前提交了咨询
    173****7647用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通178****4718用户1分钟前已获取解答
沭阳134****4782用户3分钟前已获取解答
苏州188****1378用户2分钟前已获取解答
劳动合同无效单位要赔偿吗
劳动合同无效单位要赔偿吗?因单位的原因导致劳动合同被确认为无效后,如果给劳动者造成了损害,单位应对劳动者承担赔偿责任。当然,如果因为劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同导致合同无效的,一旦给单位造成损失,也需对单位承担赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位无故降薪违反劳动法吗
无故降薪是违反劳动法的行为。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司经营不善确实要进行降薪的,需要与员工协商达成一致,且要采用书面形式。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用人单位确认无劳动关系,劳动者怎么办
1、搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。2、搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。3、搜集录音、录像、照片。4、搜集网络信息。另外,网页或聊天记录在作为证据前需要先公证。5、搜集手机短信与电话录音。6、搜集劳动监察部门的处理结果。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动关系中单位无劳动合同赔偿多少钱
用人单位在劳动关系中不签劳动合同需要支付的赔偿金是,从第2个月开始给职工支付双倍工资,如果建立用工关系满一个月不满一年都没有书面劳动合同,不仅要支付赔偿金,在法律层面上就视为双方已经签订了无固定期限的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4573 位律师在线,高效解决问题
劳动合同无效由哪家单位认定?
仲裁机构可以认定劳动合同无效,人民法院也可以认定劳动合同无效,劳动合同是由用人单位和劳动者签订的,有一定的时间限制,建立劳动关系后,一个月内必须签订书面的劳动合同,超过一个月员工可以向单位要求双倍工资。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应