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劳动法产假规定2020年
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劳动法年假怎么休?劳动法年假规定是怎么规定的?
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假；对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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年假劳动法有规定吗
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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劳动纠纷被开除后没有立刻发工资 加班不给加班费 法定节假日期间工作没有3倍工资 试岗3天不给工资
[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求支付加班费等等。
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2023年劳动法年假规定是什么？
《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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劳动纠纷我26号离职，刚好遇到五一假期，那边给我解释，说工资要等到下个月发工日一起发放工资
[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
陈律师，晚上好！对方是从2017年至2020年借我的钱。2021年11月写了一个借款对账单给我，里面写了借款金额还有时间等。这样我起诉能够胜诉吗？
[律师回复] 你好，具体金额是多少，聊天记录有保存好吗？
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劳动合同法年假的规定
《劳动合同法》是关于劳动合同的订立、履行、解除、经济补偿等方面的规定，关于“员工年假的事宜”，主要在《职工带薪年休假条例》中进行规定。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。
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公司放长假，不管新老员工都一个标准的工资，合理吗？
[律师回复] 您好！《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条：非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业，未超过一个月的，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个月，未安排劳动者工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。故：放长假是可以适用同一个标准的待遇，因为都没有做事呀。
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劳动法年假有哪些规定？
劳动法对于年假的规定主要有：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。单位需要考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
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我是大学生，寒假里做兼职签订了劳动合同，还没有去工作因交通事故在家里休养一个月。这种情况可以索赔误工费吗
[律师回复] 你好，可以。。。。。
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快速解决“交通事故”问题
招嫖被骗后做虚假笔录会被拘留吗
[律师回复] 解析：
在这个社会中，嫖娼被视为一种背离道德、损害社会风气和公共秩序的不良行为，自然而然地成为法律所不容忍的对象，被归类为违法行为。
然而，在我国现行的《中华人民共和国刑法》中，并未对嫖娼行为进行明确的刑事定罪，也就是说，我们无法找到与之对应的具体罪名。
这也就意味着，从严格意义上讲，嫖娼并非犯罪行为。
尽管如此，我们也不能据此就断言嫖娼者可以逃避应有的惩罚，免于承担法律责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条之规定卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。嫖娼被抓后，如果情节很轻微，公安机关可以处以罚款、批评教育。但对经常嫖娼或其他比较严重的情节，依据治安管理处罚法的规定，公安机关对嫖娼人员可以处以十五日拘留和五千元以下的罚款。
在这个社会中，嫖娼被视为一种背离道德、损害社会风气和公共秩序的不良行为，自然而然地成为法律所不容忍的对象，被归类为违法行为。
然而，在我国现行的《中华人民共和国刑法》中，并未对嫖娼行为进行明确的刑事定罪，也就是说，我们无法找到与之对应的具体罪名。
这也就意味着，从严格意义上讲，嫖娼并非犯罪行为。
尽管如此，我们也不能据此就断言嫖娼者可以逃避应有的惩罚，免于承担法律责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条之规定卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。嫖娼被抓后，如果情节很轻微，公安机关可以处以罚款、批评教育。但对经常嫖娼或其他比较严重的情节，依据治安管理处罚法的规定，公安机关对嫖娼人员可以处以十五日拘留和五千元以下的罚款。
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银行有假期吗
[律师回复] 解析：
银行业同样需要遵循国家法定节假日制度。
在颁布实施的法定节假日内，各家银行通常会采用轮班制的方式维持日常运营，虽然银行在节假日及法定假日并不受理对公业务，但对于个人金融服务仍然保持正常运行，并将挑选部分大型网点进行营业。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零一条
按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。
按照小时计算期间的，自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。
第二百零三条
期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。
期间的最后一日的截止时间为二十四时；有业务时间的，停止业务活动的时间为截止时间。
银行业同样需要遵循国家法定节假日制度。
在颁布实施的法定节假日内，各家银行通常会采用轮班制的方式维持日常运营，虽然银行在节假日及法定假日并不受理对公业务，但对于个人金融服务仍然保持正常运行，并将挑选部分大型网点进行营业。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零一条
按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。
按照小时计算期间的，自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。
第二百零三条
期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。
期间的最后一日的截止时间为二十四时；有业务时间的，停止业务活动的时间为截止时间。
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