我给一个私人老板打工老板，现在拖欠我2000多块钱的工资不给我，我想去当地的劳动行政部门投诉，应当向管理部门提供哪些证据材料呢？

[律师回复] （一）行政救济方面，被处罚人可通过申请行政复议或提起行政诉讼，让复议机关或法院审查处罚决定，若确认不当则撤销或变更。（二）国家赔偿方面，若处罚造成被处罚人合法权益受损，被处罚人可向作出处罚的公安机关申请国家赔偿。（三）执法责任方面，上级公安机关责令派出所纠正错误，对直接负责的执法人员按情节给予纪律处分，情节严重构成犯罪的追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国国家赔偿法》第三条规定，行政机关及其工作人员在行使行政职权时有违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施等侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利。)

[律师回复] 法律分析：（1）老板不让干活的行为构成违约。根据法律规定，合同成立后双方应当全面履行合同约定的义务，老板未按合同提供工作机会，违反了合同的核心义务，属于违约行为。（2）可优先与老板协商解决。协商时可提出要求，包括让老板继续履行合同提供工作，以及赔偿因违约造成的损失，例如前期为工作准备的费用、误工期间的合理收入损失等。（3）协商不成需收集相关证据。需准备的证据包括合同文本、与老板的沟通记录、前期准备工作的支出凭证等，这些证据是后续维权的关键。（4）可通过法定途径维权。比如向劳动监察部门投诉，由其介入处理；若合同中有仲裁条款，可申请仲裁；若无仲裁条款，则可向法院起诉，要求老板继续履行合同或承担违约责任、赔偿损失。提醒：维权过程中需妥善保存所有相关证据，避免因证据缺失导致维权困难；若情况复杂或损失较大，建议咨询专业法律人士获取具体指导。)

[律师回复] 1.未离婚时对方出轨，当事人要合法收集证据来维权，且在离婚时无过错方有权请求损害赔偿，若暂不离婚单独主张赔偿法院通常不支持，还可在特定情形下不离婚分割共同财产，后续离婚时证据利于无过错方财产分割。2.解决措施和建议：-收集证据时严格遵守法律，避免侵犯他人隐私，可收集聊天记录、照片视频、证人证言等。-若暂不打算离婚，但对方有转移变卖毁损夫妻共同财产行为，及时请求分割共同财产。-后续若选择离婚，凭借收集的证据争取财产分割照顾和损害赔偿。-根据自身情况结合法律规定维权，必要时咨询专业律师。)