私人老板拖欠工资是不是不属于当地劳动监查部门管
最新修订 | 2024-04-04
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张恒律师
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- 律师解析
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对于承包商未能按时足额支付员工薪资事宜，劳动监察部门具有管辖权。
根据相关法律法规规定，雇主有义务及时向劳动者全额、足量地支付劳动薪水。若雇主有恶意违约未及时支付薪资之情况发生，则属于法律意义上的违法行为。因此，在这种情况下，员工可向当地劳动监察部门进行申诉，并请求该部门依法责令雇主补发所欠薪资。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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私人老板拖欠工资找哪个部门投诉？劳动者可以找当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
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私人老板拖欠工资是不是不属于当地劳动监查部门管
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私人老板拖欠工资找哪个部门
劳动者可以找当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
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私人老板拖欠工资找哪个部门投诉？
劳动者可以找当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
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