伯父在工厂里面已经工作了半年左右了，一直都还没有拿到工资，结果她就去找他们老板要钱的时候，发现他们老板早就卷着款逃跑了，应该如何维权？

[律师回复] （一）对于撞人死亡后逃逸的肇事者，应及时主动向公安机关投案自首，如实供述自己的罪行，这在量刑时会被视为从轻情节。（二）积极与被害人家属沟通，尽力进行民事赔偿，争取获得被害人家属的谅解书，这对量刑也会产生有利影响。（三）配合司法机关的调查工作，提供相关的事故信息和证据。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。)

[律师回复] 法律分析：（1）老板不让干活的行为构成违约。根据法律规定，合同成立后双方应当全面履行合同约定的义务，老板未按合同提供工作机会，违反了合同的核心义务，属于违约行为。（2）可优先与老板协商解决。协商时可提出要求，包括让老板继续履行合同提供工作，以及赔偿因违约造成的损失，例如前期为工作准备的费用、误工期间的合理收入损失等。（3）协商不成需收集相关证据。需准备的证据包括合同文本、与老板的沟通记录、前期准备工作的支出凭证等，这些证据是后续维权的关键。（4）可通过法定途径维权。比如向劳动监察部门投诉，由其介入处理；若合同中有仲裁条款，可申请仲裁；若无仲裁条款，则可向法院起诉，要求老板继续履行合同或承担违约责任、赔偿损失。提醒：维权过程中需妥善保存所有相关证据，避免因证据缺失导致维权困难；若情况复杂或损失较大，建议咨询专业法律人士获取具体指导。)

[律师回复] 1.撞车后直接跑掉通常算肇事逃逸。肇事逃逸就是出事故后为躲开法律追责而逃跑。撞车后直接跑，主观想逃避责任，客观上离开现场，符合其构成要件。2.也有特殊情况，若能证明主观无逃避故意，像因受伤要马上就医离开，之后又积极处理事故，可能不算肇事逃逸。3.撞车后要立即停车，保护现场，救助伤者并报警。)