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青岛工伤工资待遇是什么

3.3w浏览 匿名 2020-11-11 乌兰察布盟
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青岛工伤工资待遇是什么?
青岛工伤工资待遇为:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。其他项目的赔偿金额以双方协商为准。
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工伤赔偿
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青岛市工伤工资待遇是怎样的?
青岛市工伤工资待遇应该按照国务院《工伤保险条例》的规定执行,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位报销。
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工伤赔偿
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青岛市工伤期间工资待遇是怎样的
青岛市工伤期间工资待遇为工伤员工仍然有底薪,单位依旧按月进行支付,同时还应当享受对应的工伤医疗待遇,或者其他所需费用的赔偿按照和单位协商的补偿为准,工伤医疗待遇需要到劳动保障部门申请。
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工伤赔偿
取保候审待在什么地方
[律师回复] 解析:
当您初次前往检察机关接受关于取保候审事宜的询问时,请务必牢记以下几点事项。
首先,需要明确的是,尽管获得了取保候审的权利,这并不意味着对案件的侦查、起诉工作产生任何实质性的影响。所有与刑事诉讼相关的程序都必须严格按照法律法规的规定来执行。
其次,作为被取保候审人,您有责任遵守相关规定,包括但不仅限于在传唤之时及时参与。
同时,您还需了解,首次前往检察机关接受讯问的主要目的在于制作检查笔录,以便于后续的起诉以及查明事实真相。在取保候审期间接到检察院的通知,这是检察院依照法定程序所应尽的核实情况及告知义务。
然而,请注意,取保候审并非意味着您已经摆脱困境,而是在刑事诉讼过程中,由人民法院、人民检察院或公安机关要求某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提供保证人或者缴纳保证金,以确保其不会逃避或干扰侦查、起诉和审判活动,并且能够随时听从传唤。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
秦皇岛取保候审能去吗现在
[律师回复] 解析:
在案件办理完毕后,若获准取保候审,被取保候审者应回到户籍所在地或长期居住地所在的派出所接受监管。在此期间,警方有权在任意时间地点要求被取保候审者与他们面谈。除此之外,负责该案件的执法机构亦可根据实际情况随时对被取保候审者进行传唤,若传唤对象接到传唤指令后三次无合理理由且未前往指定处所,则可能面临逮捕的风险。对于身处异地并已获得取保候审的当事人而言,办案警员需将案件移交给当地公安机关,由当地公安机关负责监督当事人的行为表现。在取保候审获得批准后,通常会设定一段取保期限。要求被取保候审者前往公安机关报备,主要目的在于确保能及时通知到当事人。当公安机关收到相关法律文书及材料时,应立即转交至犯罪嫌疑人居住地的县级公安机关进行执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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青岛市工伤假规定及工资待遇是怎样的?
根据青岛市工伤假规定及工资待遇的规定,被确诊的工伤病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。
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工伤赔偿
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青岛市工伤待遇是怎么样的?
青岛市工伤待遇是包括医疗费用,还有伙食的补助费用以及不同程度的伤残补助金,比如说如果导致当事人下落不明,但是同时也没有被宣告死亡的话,那么清楚是可以获得一些抚恤金的,具体标准是当事人的一次性伤亡补助金的50%。
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