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事业单位企业改制下岗员工有什么待遇和补偿吗?

10w+浏览 匿名 2020-10-31 陕西西安
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    按工作年限,每满一年按照该职工前十二个月的月平均工资标准进行补偿,如该职工月平均工资低于企业前十二个月的月平均工资的,则按企业月平均工资支付补偿金;如该职工月平均工资超过企业月平均工资3倍以上的,按企业月平均工资的3倍标准计发(企业经营管理人员也应按照上述办法执行)。
    企业月平均工资按以下方式计算:
    改制企业在正常生产情况下与职工解除劳动合同前12个月的全部在岗职工月平均工资。
    其中,工作年限按以下方式计算:
    1、工作时间不满一年的,按照一年的标准进行补偿(例如,工作0.3年的按1年计算,工作4.3年的按5年计算)。
    2、对从其他国有单位(包括国家机关、事业单位和国有企业)调入本改制企业的职工,其在国有单位的工龄计入改制企业的工作年限。
    全文
    2020-11-26
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