如果我们公司里面现在已经有好几个月都没有发工资，用人单位一直都没有发工资的话，劳动者可以以未及时发放工资为理由提起劳动仲裁并且主张经济赔偿金吗？

[律师回复] 1.离婚经济补偿适用依据是民法典相关规定，前提是一方在婚姻关系中因抚育子女、照料老人、协助对方工作等负担较多义务。该补偿与离婚损害赔偿不同，不要求对方有过错，只基于义务付出失衡。2.补偿费用没有统一法定标准，先由双方协商确定，协商不成时法院结合具体个案判决。法院考量因素有婚姻关系存续时长、义务负担方付出的劳动强度与时长、对方经济负担能力、当地实际生活水平等。像长期承担主要家务劳动或因照料家庭放弃职业发展机会的一方，可主张合理补偿。3.解决措施和建议：对于承担较多家庭义务的一方，应增强法律意识，在协商补偿时积极争取合理权益；双方协商时要秉持公平、理性态度；到法院诉讼时，负担较多义务一方要注意收集能证明自身付出的证据，如家务劳动记录、职业发展机会放弃的相关证明等。)

[律师回复] 法律分析：（1）医疗费按实际产生的医药费用计算，需提供医院开具的收费票据等相关凭证证明，无有效凭证的费用可能无法获得赔偿支持。（2）误工费根据受害人误工时间和收入状况确定，误工时间由就诊医疗机构出具证明，收入状况按受害人实际减少的收入计算，无固定收入的可参照当地同行业或相近行业平均工资标准。（3）护理费若受害人存在实际护理需求，按护理人员收入状况或当地护工同等级别劳务报酬标准计算，无实际护理支出的无法主张该费用。（4）交通费按受害人及其必要陪护人员因就医实际发生的费用计算，需提供相应交通票据作为证明。（5）营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构给出的意见确定，轻微伤情况下营养费金额通常较低。（6）整体赔偿金额无固定数额，需将上述各项费用相加得出，具体数额结合实际支出和损失情况认定。提醒：受害人应妥善保留所有费用相关票据，避免因证据不足导致部分赔偿主张无法实现；若双方对赔偿金额有争议，可通过协商或调解解决，必要时咨询专业人士获取针对性法律帮助。)

[律师回复] 结论：离婚时，夫妻共同财产先协议处理，协议不成法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决，个人财产归个人；子女抚养，不满两周岁原则上由母亲抚养，已满两周岁法院按最有利于未成年子女原则判决，已满八周岁尊重其意愿，不直接抚养方需负担抚养费。法律解析：根据民法典规定，在离婚财产分割上，共同财产需先由夫妻双方协商，这体现了对当事人意思自治的尊重。若协商无果，法院会综合考虑各种因素进行判决，保障子女、女方和无过错方的权益。而个人财产不参与分割，明确了财产归属。在子女抚养方面，不同年龄段有不同的处理原则，充分考虑了子女的成长需求和意愿。对于抚养费，先由双方协商，协商不成法院判决，且数额会根据子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平确定。如果您在离婚财产分割和子女抚养问题上存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。)