信用卡利息封顶吗

[律师回复] <br/>一、如果已经在合同中约定违约金，是不会既支付违约金，又支付违约金利息的，因为违约金就是对方承担的违约责任，除非对方没有依约定按时支付违约金，才应该支付违约金的利息。<br/>二、如果并没有在合同中约定违约金，而是要对方支付所欠货款的利息，这是可以的。按照中国人民银行规定的同期贷款利率计算。<br/>相关法律依据：《合同法》第一百二十二条，因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。

[律师回复] 没有，<br/>1、但是按照最新的司法解释，罚息不得超过借贷合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。超过部分国家不予保护。<br/>2、约定的利率未超过借贷合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。<br/>法律依据：<br/>《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条　<br/>出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。<br/>法律依据：<br/>《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的解释》第三十条<br/>出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但总计超过年利率24%的部分，人民法院不予支持。

[律师回复] <br/>1、银行的利息不会封顶，直到您还清欠款为止。<br/>1、您与银行签订的借款合同是你们真实意思表示，合法有效，应当受到相关法律法规的保护；<br/>2、你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务；现在，您没有按合同履约及时还款，显然属于违约行为；<br/>3、因为您逾期不还款，不排除对方会的可能性。<br/>4、如果对方，您应该在收到传票后依法应诉，对债权金额和有关事实进行核实，并行使法定的抗辩权（举证证明你的抗辩理由，比如已经偿还了一部分债务或者其他事实情况），并可能有机会与债权人达成还款协议或者对你的债务、利息给予一定的优惠。如果您不出庭的话，可以对你进行缺席审理和判决，确认债权后，若您没有在法定期间内偿还债务，您的信息将进入“失信被执行人名单”，对社会公众进行公示，并会影响您日后的生活、工作。

[律师回复] 你好，可以准备起诉状及证据材料开始起诉程序。

[律师回复] 可以。分析如下:<br/>1、住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。<br/>2、等你进了新的公司就可以启封，也有公司不封存的，由下一家公司转移的·职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的，原单位应自劳动关系终止之日起30日内，将住房公积金账户转入中心托管专户管理。<br/>3、取公积金时账号必须是封存的。扩展资料公积金封存第一条 为了加强对住房公积金封存管理，维护住房公积金缴存者的合法权益，制止单位随意封存职工住房公积金帐户的行为，根据国务院《住房公积金管理条例》和《住房公积金条例》，制定本办法。<br/>第二条 职工因下列情形之一致使住房公积金缴存中断，其住房公积金帐户无法转移且职工又不符合提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金帐户应子封存；封存的住房公积金帐户为封存户：以下为封存的原因:<br/>1、单位变更或终止时，无法办理职工住房公积金帐户转移手续的；<br/>2、职工合同期满，不再延期或合同期内被解聘，未在其它单位就业的；<br/>3、职工辞职或被单位辞退、除名，未在其它单位就业的；<br/>4、职工被判刑、劳教的；<br/>5、职工与单位协议保留社会保障关系的，但本人自愿通过原单位继续缴存的除外；<br/>6、职工进再就业中心，原单位已关闭或停产的；<br/>7、职工停薪留职，但本人自愿通过原单位继续缴存的除外；<br/>8、职工因其他情况中断工资收入的，经本人申请，其住房公积金帐户予以封存。