老板跑了,
劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队出面协调;协调不成劳动者可以
申请劳动仲裁。或者劳动者到
法院起诉单位,要求
破产清算。公司的破产将在法院受理,员工的
债务是第一顺序的
赔偿对象。
工资需要按月发放,隔月发放就
违法,下个月发放合法。《
劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬、
加班费或者
经济补偿;劳动报酬低于当地最低的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金:(一)未按照
劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地
最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不支付加班费的;(四)解除或者,未依照本
法规定向劳动者
支付经济补偿的。