劳动者应该是怎么去提前去解除劳动合同的呢？入职的时候，我们的公司给我们一次培训机会的，签订了培训协议的，离职后我们的违约金如何确定呢？

[律师回复] （一）对于不满两周岁的子女，若无母亲不宜抚养的情形，优先由母亲直接抚养。若母亲有久治不愈的传染性疾病等不宜抚养的情况，可由父亲抚养。（二）已满两周岁的子女，父母可先协议抚养权归属，协议不成则由法院综合双方经济状况、生活环境等具体情况，按最有利于未成年子女原则判决。（三）已满八周岁的子女，法院会尊重其真实意愿确定抚养权。（四）一方已绝育或丧失生育能力、子女随其生活时间较长、无其他子女而另一方有其他子女等情形，在确定抚养权时可优先考虑。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。)

[律师回复] 法律分析：（1）一方被羁押期间提出离婚时，被告被羁押的时长是确定管辖法院的核心依据。（2）若被告被羁押未超过一年，遵循原告就被告原则确定管辖。具体为，由被告住所地法院管辖；若被告住所地与经常居住地不一致，则由经常居住地法院管辖。（3）若被告被羁押超过一年，管辖法院转为原告住所地法院；若原告住所地与经常居住地不一致，则由原告经常居住地法院管辖。（4）该规则的制定旨在便利当事人参与诉讼，充分考虑被羁押一方行动受限的实际状况，保障离婚诉讼能够顺利开展。当事人可依据自身情况，对照上述规则向有管辖权的法院提起离婚诉讼。提醒：当事人需准确确认被告被羁押时长及双方住所地、经常居住地信息，避免因管辖错误延误诉讼进程。若对管辖规则适用存在疑问，建议咨询专业人士获取针对性分析。)

[律师回复] 法律分析：（1）子女抚养权归属的判定核心原则是最有利于未成年子女，法院不会仅依据父母一方的收入高低作出决定，而是综合评估各类影响孩子健康成长的因素。（2）孩子的年龄是抚养权判定的重要考量因素。不满两周岁的孩子，一般由母亲直接抚养；已满两周岁的孩子，父母双方均主张抚养权时，女方收入较高可作为优势条件，但法院还会审查双方的抚养意愿、孩子生活环境的稳定性、双方的品德状况以及健康情况等其他因素。（3）孩子年满八周岁的，法院在判决抚养权归属时应当尊重孩子的真实意愿，孩子的选择会成为抚养权判定的重要参考依据。提醒：即使一方收入高于另一方，也不能直接确定抚养权归属，需准备能够证明自身抚养条件更有利于孩子成长的相关证据，若对具体情况把握不准，建议咨询专业人士进行分析。)