小红在一家公司工作了十年，最近公司因为效益不好，老板欠了他一大笔工资。他去找老板要，但是老板不给。遇到老板克扣拖欠我的工资的时候该怎么办？

[律师回复] 法律分析：（1）老板不让干活的行为构成违约。根据法律规定，合同成立后双方应当全面履行合同约定的义务，老板未按合同提供工作机会，违反了合同的核心义务，属于违约行为。（2）可优先与老板协商解决。协商时可提出要求，包括让老板继续履行合同提供工作，以及赔偿因违约造成的损失，例如前期为工作准备的费用、误工期间的合理收入损失等。（3）协商不成需收集相关证据。需准备的证据包括合同文本、与老板的沟通记录、前期准备工作的支出凭证等，这些证据是后续维权的关键。（4）可通过法定途径维权。比如向劳动监察部门投诉，由其介入处理；若合同中有仲裁条款，可申请仲裁；若无仲裁条款，则可向法院起诉，要求老板继续履行合同或承担违约责任、赔偿损失。提醒：维权过程中需妥善保存所有相关证据，避免因证据缺失导致维权困难；若情况复杂或损失较大，建议咨询专业法律人士获取具体指导。)

[律师回复] （一）收集证明劳动关系的证据，包括工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，这些证据能证明实际用工关系的存在。（二）与老板协商支付工资及补签劳动合同，协商过程中注意保留沟通记录，比如聊天记录、通话录音等。（三）协商不成的，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。（四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，除追讨拖欠的工资外，还可要求用人单位支付未签劳动合同的二倍工资差额，即从用工第二个月起至满一年止的每月二倍工资。（五）对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。)

[律师回复] 法律分析：（1）婚前个人财产的孳息和自然增值部分，按照相关规定，其收益仍归个人所有。例如婚前房产因市场行情变化产生的增值，属于自然增值，该部分收益归房产所有人。（2）婚前个人财产的生产、经营、投资收益等，在没有另外约定的情况下，婚后所得一般属于夫妻共同财产。如婚前的股票在婚后因操作等获得的收益，通常会被认定为夫妻共同财产。（3）判断婚前个人财产收益归属的关键在于是否基于婚后的劳动、管理等行为产生。提醒：婚前财产收益归属情况复杂，不同类型财产及收益认定有别。若对婚前财产收益归属有疑问，建议咨询以作进一步分析。)