同事被厂里的切割机伤到，那么职工发生了工伤的，没有劳动合同要怎么进行工伤索赔？口头协议达成的劳动雇佣关系是否可以算是事实劳动关系？事实劳动关系的确认需要满足的条件是什么？

事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。因此如果是存在事实劳动关系的情况下，发生了工伤的，可以依法进行相应的工伤索赔，同时还可以主张的相关经济补偿金。