叔叔是一名建筑工人，昨天在工地干活的时候，由于配合失误，造成一名共同干活的工友摔伤右腿骨折住院，这种情况理应由谁负责承担工伤赔偿？

[律师回复] 结论：离婚后女方照顾责任依其民事行为能力而定，完全民事行为能力女方自行照顾，无或限制民事行为能力女方由法定监护人照顾，原配偶通常无照顾责任。法律解析：依据民法典，夫妻间相互扶养义务随婚姻关系解除而终止。对于完全民事行为能力的女方，其具备独立生活和照顾自己的能力，离婚后原配偶无需承担照顾责任。而当女方是无民事行为能力或限制民事行为能力人时，法定监护人承担照顾义务。由于婚姻关系解除，原配偶不再是监护人，法定监护人按顺序为女方父母、成年子女、其他近亲属等，由他们依法履行监护职责。若对离婚后女方照顾责任等相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。)

[律师回复] 法律分析：（1）老板不让干活的行为构成违约。根据法律规定，合同成立后双方应当全面履行合同约定的义务，老板未按合同提供工作机会，违反了合同的核心义务，属于违约行为。（2）可优先与老板协商解决。协商时可提出要求，包括让老板继续履行合同提供工作，以及赔偿因违约造成的损失，例如前期为工作准备的费用、误工期间的合理收入损失等。（3）协商不成需收集相关证据。需准备的证据包括合同文本、与老板的沟通记录、前期准备工作的支出凭证等，这些证据是后续维权的关键。（4）可通过法定途径维权。比如向劳动监察部门投诉，由其介入处理；若合同中有仲裁条款，可申请仲裁；若无仲裁条款，则可向法院起诉，要求老板继续履行合同或承担违约责任、赔偿损失。提醒：维权过程中需妥善保存所有相关证据，避免因证据缺失导致维权困难；若情况复杂或损失较大，建议咨询专业法律人士获取具体指导。)

[律师回复] 结论：离婚时挂名股东相关财产分割要区分名义股权与实际权益，实际权益若以夫妻共同财产出资形成则为共同财产可分割，源于他人出资则不可分割，分割可协商或由法院依证据确定，名义股权不可作为共同财产分割。法律解析：依据民法典和公司法，名义股东只是登记主体，实际权益归属要看代持协议或实际出资情况。若夫妻一方是挂名股东，其代持实际权益由夫妻共同财产出资形成，该实际权益就是夫妻共同财产，离婚时可分割；若实际权益来自他人出资，就不属于夫妻共同财产，不能分割。分割时，双方可先协商，由实际权益享有方补偿另一方相应份额；协商不成，法院会根据代持协议、出资凭证、分红记录等证据确定实际权益归属和分割方式。要明确，名义股权无实际权益，不能作为夫妻共同财产分割，只能分割实际享有的财产性权益。如果遇到离婚时挂名股东财产分割的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。)