甲在一家物流公司上班，此前因救一同事受了伤导致右脚4个脚趾都截趾了，出院以后进行工伤认定，也做了伤残评级，那么工伤评残以后的索赔标准是什么？可以申请到多少的工伤赔偿？

[律师回复] 可以直接问一下法医

[律师回复] 解答如下, 具体要看你这个是根部截断还是只有末梢截断，根部截断可认定为八级<br/>符合条款：20)一足除拇趾外，其他三趾缺失<br/>末梢截断，可认定为十级：<br/>符合条款：10）除拇趾外，余3～4指末节缺失；<br/>11）除拇趾外，任何一趾末节缺失；<br/>赔偿：根据工伤保险条例，可获得医疗费、生活护理费、辅助器具费、交通费、工伤期间工资以及一次性赔偿等等；详情请参照《工伤保险条例》，内容很多！<br/>一次性赔偿如下（只有离职才可以拿的）：<br/>第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:<br/>(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资<br/>(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解答如下, 中国的伤残鉴定并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。 得看伤残导致的原因，是工伤、交通事故、打架斗殴还是军人伤残等。 伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。 一级伤残 <br/>1. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持； <br/>2. 意识消失； <br/>3. 各种活动均受到限制而卧床； <br/>4.完全丧失劳动能力。 二级伤残 <br/>1. 日常生活需要随时有人帮助； <br/>2. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动； <br/>3. 不能工作； <br/>4. 社会交往极度困难。 伤残 <br/>1. 不能完全生活，需经常有人监护； <br/>2. 各种活动受限，仅限于室内的活动； <br/>3. 明显职业受限； <br/>4. 社会交往困难。 四级伤残 <br/>1. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助； <br/>2. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动； <br/>3. 职业种类受限； <br/>4. 社会交往严重受限。 五级伤残 <br/>1. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护； <br/>2. 各种活动受限，仅限于就近的活动； <br/>3. 需要明显减轻工作； <br/>4. 社会交往贫乏。 六级伤残 <br/>1. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助； <br/>2. 各种活动降低； <br/>3. 不能胜任原工作； <br/>4. 社会交往狭窄。 七级伤残 <br/>1. 日常生活有关的活动能力严重受限； <br/>2. 短暂活动不受限，长时间活动受限； <br/>3. 工作时间需要明显缩短； <br/>4. 社会交往降低。 八级伤残 <br/>1. 日常生活有关的活动能力部分受限； <br/>2. 远距离流动受限； <br/>3. 断续工作； <br/>4. 社会交往受约束。 九级伤残 <br/>1. 日常活动能力大部分受限； <br/>2. 工作和学习能力下降； <br/>3. 社会交往能力大部分受限。 十级伤残 <br/>1. 日常活动能力部分受限； <br/>2. 工作和学习能力有所下降； <br/>3. 社会交往能力部分受限。

[律师回复] 解答如下, 具体要看你这个是根部截断还是只有末梢截断，根部截断可认定为八级符合条款：20)一足除拇趾外，其他三趾缺失末梢截断，可认定为十级：符合条款：10）除拇趾外，余3～4指末节缺失；11）除拇趾外，任何一趾末节缺失；赔偿：根据工伤保险条例，可获得医疗费、生活护理费、辅助器具费、交通费、工伤期间工资以及一次性赔偿等等；详情请参照《工伤保险条例》，内容很多！一次性赔偿如下（只有离职才可以拿的）：第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:<br/>(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资<br/>(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。