我们公司的公司公司法定代表人现在换成了公司的执行董事，那么法定代表人由哪些人担任呢？进行更换法定代表人由股东会、董事会决定更换，是不是可以不告诉公司职员？

[律师回复] 首先要看公司章程里对此类变更是如何约定的，无论董事会成员还是监事会成员，变更时需保持与章程规定一致。如果没有约定的话，股东会开会作出决议。

[律师回复] 有限责任公司法人代表承担的责任：<br/>1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任种类多样。<br/>譬如，在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承担责任的后果;如果企业破产并负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制;如果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身会受到限制，例如拒不执行法院判决法人代表被拘留;法人犯罪，法定代表人会受刑事处分；<br/>2、该法人如无成立上的缺陷(譬如出资瑕疵)，其亏损责任应由法人自己承担，既不是股东也不是法人代表。当然如果是国有企业，法人代表如有失职行为，严重程度达到刑法追究的程度或应给予行政处分时除外;<br/>3、个人独资的法人，只要能分清法人财产与个人财产，亦不需法人代表承担民事责任。有限公司形式的法人在负债时，由公司以全部财产承担，不需股东个人承担，成立时有出资瑕疵的情形除外。<br/>我国《民法总则》49条规定：“企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] <br/>1、董事长和副董事长如何产生，由公司章程规定。<br/>(1)公司章程可以规定由股东会直接选举董事长和副董事长；<br/>(2)也可以规定由股东会选举董事后，由董事会成员进行投票选举，以得票的多少决定董事长和副董事长人选；<br/>(3)还可以规定按照股东的出资比例大小决定哪些股东出任董事长和副董事长等等。<br/>2、董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。董事长辞职应向董事会提出，由董事会提交股东会(有限责任公司)审议。<br/>3、新董事长产生并不一定需要原董事长辞职，期限届满就可以换届选举。股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。<br/>4、董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。所以一般要在期限届满时才能换届选举。<br/>5、董事会决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人(财务总监)及其报酬事项。财务总监辞职向经理提出，报董事会审议。新的财务总监的任职由经理提出人选交董事会决定。以上就是关于“董事长选举程序”的全部内容，希望对您有所帮助。

[律师回复] 集体企业改制为股份合作制企业的工作程序如下：<br/>1、改制企业征得资产所有权人或资产所有人代表（企业上级主管部门）的书面同意，拟定改制方案；<br/>2、改制企业召开职工（代表）大会，通过改制方案，并形成书面决议；<br/>3、填报企业名称申请书，到企业登记机关申请企业名称预先核准，并领取企业名称预核准通知书；<br/>4、申请评估立项，在企业清产核资的基础上，委托有资格的评估机构进行资产评估；<br/>5、上报有关材料；<br/>6、审批机构审批；<br/>7、办理设立登记各项手续。