我女朋友替他老板卖高仿皮包违法吗

[律师回复] 法律分析：（1）老板不让干活的行为构成违约。根据法律规定，合同成立后双方应当全面履行合同约定的义务，老板未按合同提供工作机会，违反了合同的核心义务，属于违约行为。（2）可优先与老板协商解决。协商时可提出要求，包括让老板继续履行合同提供工作，以及赔偿因违约造成的损失，例如前期为工作准备的费用、误工期间的合理收入损失等。（3）协商不成需收集相关证据。需准备的证据包括合同文本、与老板的沟通记录、前期准备工作的支出凭证等，这些证据是后续维权的关键。（4）可通过法定途径维权。比如向劳动监察部门投诉，由其介入处理；若合同中有仲裁条款，可申请仲裁；若无仲裁条款，则可向法院起诉，要求老板继续履行合同或承担违约责任、赔偿损失。提醒：维权过程中需妥善保存所有相关证据，避免因证据缺失导致维权困难；若情况复杂或损失较大，建议咨询专业法律人士获取具体指导。)

[律师回复] 1.商标侵权赔偿数额确定有多种方式且有相应规则。现行商标法规定，赔偿数额先按权利人因被侵权所受实际损失确定，若实际损失难以确定则按侵权人因侵权所获利益确定，若还是难以确定就参照商标许可使用费倍数合理确定。对于恶意侵权且情节严重的，可在上述确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额，同时赔偿还涵盖制止侵权的合理开支。2.若权利人实际损失、侵权人获利、许可使用费都难以确定，法院可根据侵权情节判决给予五百万元以下的法定赔偿，即商标侵权法定赔偿最高为五百万元。而恶意侵权且情节严重的惩罚性赔偿没有固定上限，需结合具体侵权情况在基础数额上按倍数计算。3.解决措施和建议：-权利人应注重收集自身实际损失、侵权人获利以及商标许可使用等相关证据，以便准确确定赔偿数额。-对于法院而言，在进行法定赔偿时要综合考量各种侵权情节，确保判决公平合理。-监管部门加强对商标侵权行为的打击力度，提高侵权成本，遏制侵权现象。)

[律师回复] 法律分析：（1）子女抚养权归属的判定核心原则是最有利于未成年子女，法院不会仅依据父母一方的收入高低作出决定，而是综合评估各类影响孩子健康成长的因素。（2）孩子的年龄是抚养权判定的重要考量因素。不满两周岁的孩子，一般由母亲直接抚养；已满两周岁的孩子，父母双方均主张抚养权时，女方收入较高可作为优势条件，但法院还会审查双方的抚养意愿、孩子生活环境的稳定性、双方的品德状况以及健康情况等其他因素。（3）孩子年满八周岁的，法院在判决抚养权归属时应当尊重孩子的真实意愿，孩子的选择会成为抚养权判定的重要参考依据。提醒：即使一方收入高于另一方，也不能直接确定抚养权归属，需准备能够证明自身抚养条件更有利于孩子成长的相关证据，若对具体情况把握不准，建议咨询专业人士进行分析。)