我是北京市某国企一名员工，因上级领导经常大吃大喝不高兴就拿下边员工出气来克扣员工福利罚款等方式来挤压工人我不知道现在该怎么办？

[律师回复] 是可以的，需要按照规定办理相关手续。)

[律师回复] 欢迎来电咨询，成都执业律师)

[律师回复] 劳动者面对未签劳务合同且被克扣工资的情况，应积极维权。可先收集证据证明劳务关系和工资数额，如工作记录、聊天记录、工资支付凭证、工服工牌等。若属劳动关系，用人单位自用工超一个月不满一年未签书面合同，需支付双倍工资。具体维权措施如下：1.与用人单位协商，要求支付克扣工资及未签合同补偿。2.协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付克扣工资和未签合同双倍工资差额。4.若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。)