在食堂吃早饭，摔伤，算不算工伤

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, <br/>1，虽然属于在单位期间，但是不属于工作时间、不属于因为工作受伤的，不能认定为工伤<br/>2，相关费用由职工个人负担，可以通过个人的医疗保险报销相关费用<br/>3，关于可以认定工伤范围的规定：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：<br/>（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；<br/>（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；<br/>（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；<br/>（四）患职业病的；<br/>（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；<br/>（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；<br/>（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, <br/>1，虽然属于在单位期间，但是不属于工作时间、不属于因为工作受伤的，不能认定为工伤<br/>2，相关费用由职工个人负担，可以通过个人的医疗保险报销相关费用<br/>3，关于可以认定工伤范围的规定：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：<br/>（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；<br/>（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；<br/>（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；<br/>（四）患职业病的；<br/>（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；<br/>（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；<br/>（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的　　 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的　　 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的　　 （四）患职业病的　　 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的　　 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的　　 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 可以先申请单位做工伤认定

[律师回复] 您好，关于单位食堂吃饭摔伤算工伤吗这个问题，我的解答如下, <br/>1，虽然属于在单位期间，但是不属于工作时间、不属于因为工作受伤的，不能认定为工伤<br/>2，相关费用由职工个人负担，可以通过个人的医疗保险报销相关费用<br/>3，关于可以认定工伤范围的规定：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：<br/>（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；<br/>（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；<br/>（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；<br/>（四）患职业病的；<br/>（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；<br/>（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；<br/>（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。