江西宜春工伤六级医疗补助

[律师回复] 每差1年扣减10％；不足1年的按1年计算。 （二）一次性伤残就业补助金六级伤残11个月本人工资、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系江西宜春工伤六级伤残一次性伤残补助金，由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助； （一）五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄（周岁）距法定退休年龄大于或者等于10年的；距法定退休年龄不足10年的，一次性工伤医疗补助金六级伤残34个月的本人工资:16个月的本人工资一次性工伤医疗补助金34个月的本人工资一次性就业补助金11个月本人工资《江西省实施〈工伤保险条例〉若干规定》第二十二条五级

[律师回复] 各地区在享受高龄津(补)贴的年龄段和补助标准方面也存在较大差距，甚至在同一个省(市、区)内享受范围和享受标准也不一样。各地补贴标准：南昌市80周岁(含)至90周岁(不含)老人，每人每月发放标准从80元提高到100元。90周岁(含)至100周岁(不含)老人，每人每月发放标准从150元提高到200元。100周岁及以上的老人，每人每月发放标准从500元提高到1000元。高龄补贴采取按月社会化方式发放，发放时间以老年人符合申请条件的当月时间为准。但2012年9月至2017年12月期间补发标准仍按原标准执行。泉州市2018年起，丰泽区将为80周岁以上的老年人提供高龄营养补贴，为65周岁以上老人提供免费体检，为特困失能老年人实施政府购买服务，为全区4416名80周岁的老人购买“银龄安康”意外保险，让全区的养老制度日益健全，社会救助体系不断完善。乌兰察布市自2017年1月1日起，凡具有乌兰察布市户籍、年龄在80周岁(含80周岁)至99周岁的领取离退休和社保工资老年人的高龄津贴标准提高到每人每年1200元，即在原基础上每人每年增加600元。享受低保的老年人仍按原规定每人每年1200元执行低收入的老年人扔按每人每年1500元的原标准执行100周岁(含100周岁)以上的高龄老人的高龄津贴仍按每人每月600元原标准执行，并给予每人每年5000元的医疗门诊救助补贴。安徽目前，合肥市高龄津贴已经覆盖全体80周岁以上老人。2017年，社会养老服务体系建设、政府购买居家养老服务、五保对象长期医疗护理保障制度等被纳入合肥市民政民生工程。其中，8099周岁高龄津贴，合肥市各区(开发区)为每位老人每年发放600元100周岁及以上高龄津贴，则达到了每人每年3600元。同时，根据自愿申请的原则，为具有合肥市区户籍的70周岁以上低保老人、70周岁以上空巢老人(无子女)、90周岁以上高龄老人每月提供600元居家养老服务。

[律师回复] 每差1年扣减10％；不足1年的按1年计算。<br/>（二）一次性伤残就业补助金六级伤残11个月本人工资、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系江西宜春工伤六级伤残一次性伤残补助金，由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助；<br/>（一）五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄（周岁）距法定退休年龄大于或者等于10年的；距法定退休年龄不足10年的，一次性工伤医疗补助金六级伤残34个月的本人工资:16个月的本人工资一次性工伤医疗补助金34个月的本人工资一次性就业补助金11个月本人工资《江西省实施〈工伤保险条例〉若干规定》第二十二条五级

[律师回复] 每差1年扣减10％；不足1年的按1年计算。<br/>（二）一次性伤残就业补助金六级伤残11个月本人工资、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系江西宜春工伤六级伤残一次性伤残补助金，由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助；<br/>（一）五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄（周岁）距法定退休年龄大于或者等于10年的；距法定退休年龄不足10年的，一次性工伤医疗补助金六级伤残34个月的本人工资:16个月的本人工资一次性工伤医疗补助金34个月的本人工资一次性就业补助金11个月本人工资《江西省实施〈工伤保险条例〉若干规定》第二十二条五级