社保交20年和25年有什么区别?

[律师回复] 解答如下, 社保养老金基础养老金个人账户养老金，具体多少钱视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的按月领取。<br/>基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资×本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1；<br/>个人账户养老金个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。<br/>注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

[律师回复] 您好，针对您的如何区分养老保险交20年和25年问题解答如下, 有区别，交15年比25年每月养老金领的少，属于多交多得。原因如下：养老金主要参考三方面：<br/>1、参考当地上一年度职工平均工资增长率<br/>2、根据银行居民定期存款利率确定<br/>3、按照养老保险基金运营的实际收益确定。基础养老金全省上年度在岗职工月平均工资×(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1基础养老金影响因素：<br/>1、全省上年度在岗职工月平均工资<br/>2、本人平均缴费指数<br/>3、缴费年限这三个因素与基础养老金额度呈正相关关系。在岗平均工资的高速增长，拉动了养老保险缴费额度的上涨，且推动了养老金的上调，简单理解，其他条件相同的情况下，若交满15年养老保险，退休后每月领取1500元，交满25年，可以领取2500元，交满40年，则可以领取4000元。扩展资料<br/>养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等

[律师回复] 用人单位应当按照限定的时间发放其薪水，如果遇到节假日或者周六日子间的，用人单位遇到提前发放其薪水。　　通常用人单位与劳动者在合同中都会商定薪水发放的时间，只要用人单位按合同商定的时间发放薪水即可，遇到节假日子间用人单位应当提前发放。　　《薪水支付暂行条例》　　第六条用人单位应将薪水支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取薪水时，可由其亲属或委托他人代领。　　用人单位可委托银行代发薪水。　　用人单位必须书面记录支付劳动者薪水的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付薪水时应向劳动者提供一份其个人的薪水清单。　　<br/>第七条薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日，则应提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次，实行周、日、小时薪水制的可按周、日、小时支付薪水。

[律师回复] 你好，这个需要问一下社会保障局养老保险中心。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 你好：根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。