侵害他人，造成人身损害的，怎么去要求赔偿的呢？自己的同学脾气比较暴躁的，现在是打伤他人，造成是轻伤的，具体的赔偿费用有哪些呢？

[律师回复] （一）计算起诉费用根据诉讼请求金额，按照对应区间比例分段累计计算。如请求金额不超1万元，每件50元；1万-10万元部分按2.5%，10万-20万元部分按2%等标准计算。（二）费用预交与承担起诉时原告先预交案件受理费，最终由败诉方承担。若部分胜诉部分败诉，法院会按双方责任比例确定分担金额。（三）困难申请经济困难的原告可以向法院申请缓交、减交或免交案件受理费。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。)

[律师回复] 1.侵害自然人人身权益造成严重精神损害时，被侵权人可依民法典请求精神损害赔偿。“严重精神损害”的认定需综合多方面情形判断。2.构成“严重精神损害”的情形包括：造成受害人残疾或死亡，残疾使受害人长期承受身心痛苦，死亡给近亲属带来巨大精神创伤；导致受害人出现严重精神疾病，如抑郁症、焦虑症、精神障碍等，影响其正常生活工作；造成永久性人身伤害后果，像面部留疤或肢体功能永久丧失，给受害人带来持续精神痛苦；侵权行为手段恶劣、情节严重，如故意实施暴力让受害人遭受精神恐惧与屈辱。3.实践中，法院判定是否支持精神损害赔偿请求要结合具体案情，并以伤残鉴定报告、精神疾病诊断证明等证据为支撑。4.建议被侵权人在遭遇可能构成严重精神损害的侵权行为时，及时收集相关证据，如就医诊断证明、伤残鉴定报告等，以便在主张精神损害赔偿时能有力证明自身权益受损情况。同时，侵权人应遵守法律规定，避免实施可能侵害他人人身权益的行为。)

[律师回复] 1.伪造劳务工资行为危害极大，需依据不同情形承担多样法律责任。利用职务之便虚构劳务工资套取单位资金，数额较大构成职务侵占罪；伪造工资单骗取他人财物，数额较大构成诈骗罪；为逃税虚列工资成本构成逃税罪；伪造材料还可能违反治安管理处罚法。2.解决措施和建议：-单位应加强内部监管，建立完善财务审批和监督制度，防范职务侵占风险。-个人要提高法律意识，不参与伪造劳务工资等违法活动，增强辨别诈骗的能力。-税务部门加强税收监管，对企业工资成本等进行严格审查，打击逃税行为。-执法部门加大对伪造材料等违反治安管理行为的打击力度，维护社会秩序。)