在没有签订劳动合同的情况下要如何讨要工资？来这里上班后公司就没有跟我签合同，现在公司又拖欠我几个月的工资一直不发，那我该如何要回我这笔工资啊？

[律师回复] 法律分析：（1）主体适格是离婚协议有效的基础，只有双方具备完全民事行为能力，才能对自己的行为负责，保障协议的有效性和可履行性。（2）意思表示真实确保了协议是双方内心真实意愿的体现，若存在欺诈、胁迫等情况，协议的公平性和合法性将受到质疑。（3）内容合法是协议的关键，它要求协议不能违反法律法规，不能损害他人权益。比如财产分割要考虑债权人利益，子女抚养约定要以子女利益为出发点。（4）形式要件方面，书面形式及双方签字注明日期，能为协议的履行和争议解决提供明确的依据。签订时充分沟通协商，可避免后续争议。提醒：签订离婚协议时要仔细审查内容，确保符合法律规定。不同案情可能有不同处理方式，建议咨询以进一步分析。)

[律师回复] 结论：夫妻协议离婚需遵循签订书面离婚协议、共同申请离婚登记、经过三十日冷静期、冷静期满后共同申领离婚证的法定流程，完成后婚姻关系正式解除。法律解析：根据民法典相关规定，协议离婚需严格依照法定程序进行。一是签订书面离婚协议，协议内容必须包含自愿离婚的意思表示，以及对子女抚养、财产分割、债务处理等事项的一致约定。二是共同申请登记，双方需一同前往一方常住户口所在地的婚姻登记机关提交离婚登记申请。三是离婚冷静期，婚姻登记机关受理申请后，会给予双方三十日的冷静期，在此期间任何一方可撤回离婚申请。四是申领离婚证，冷静期届满后的三十日内，双方需再次共同到婚姻登记机关申请发放离婚证，未按时共同申请的视为撤回申请。经登记机关审查符合条件的，将发放离婚证，婚姻关系自此解除。若在协议协商或登记过程中对子女抚养、财产分割等事项存在疑问或争议，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。)

[律师回复] 1.离婚案件起诉后撤诉，当事人仍可再次起诉，但需留意时间方面的约束。2.若原告撤诉或案件按撤诉处理，且无新事实、新理由，六个月内再次起诉的，法院不予受理。3.存在新情况或理由时，如一方实施严重家庭暴力等，原告可随时起诉，不受六个月限制。4.案件中的被告提出离婚诉讼，不受六个月时间限制。5.再次起诉前，当事人需确认是否有新情况新理由，以及距离上次撤诉是否满六个月，判断起诉是否会被受理。)