如果两个人签订了合同之后，一方违约，一方是不是应该支付违约金？去年的时候就是因为这个项目，我们两个人已经签订了合同，具体是怎么规定的呢。

[律师回复] 发包方亦称发包机构，是指以企业所有权代表的身份参与承包经营活动的一方。在承包经营活动中，发包方是发包行为的主体，在一般情况下，它是处于主动的、有利的地位。它能够左右企业承包的基本经营目标，进而能够左右承包经营者，最终对承包经营的实施效果产生重大影响。因此，发包方或发包机构的组建，是决定承包经营成败的首要因素，也是企业承包的第一步工作。它指的是承包项目的甲方。

[律师回复] 不属于。合同可以约定一次性支付违约金或按违约天数按天支付，法律规定违约金是不得高于实际损失的30％，过分高或过分低都可以调整。一次性支付可以约定20%～30%上下，逾期支付可以约定每逾期一天承担应付款项5‰左右，双方可以约定或者可以委托律师起草协议或把控协议内容

[律师回复] 如果出现了这种情况，你应该先和对方进行协调，让对方做出补救措施或协商解除协议并按协议规定付违约金，如没有规定违约金的应当根据你方的损失判定，一般不超过损失的30%；如果协调不成，应该选择诉讼按照合同约定和法律的规定依法解决。

[律师回复] 你好，请问您现在是想咨询什么问题呢？您方便和我详细交流一下您的案件情况吗？根据您，现在在藐视我没有办法为你提供一个详细的解决方案，竭诚为您服务。

[律师回复] 　劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利，用人单位不能任意克扣。 　　在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。 　　《中华人民共和国劳动法》 <br/>第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 　　《工资支付暂行规定》 　　第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： <br/>（一）用人单位代扣代缴的个人所得税； <br/>（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； <br/>（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； <br/>（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。