签订劳动合同是追究违约责任还是缔约过失责任，

[律师回复] 建议当面咨询律师。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 缔约过失责任是指在合同的订立过程中，一方因违背诚实信用原则而致另一方的信赖利益受到损失的时候，应当承担的损害赔偿责任。我国的合同法第42条明确规定了缔约过失责任的适用情形，包括了：<br/>1、假借订立合同，恶意进行磋商；<br/>2、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；<br/>3、有其他违背诚实信用原则的行为。此外呢，追究缔约过失责任呢需要证明以下事实：<br/>1、对方有缔约过失行为；<br/>第二、对方的缔约过失行为造成了自己的信赖利益损失；<br/>第三、有缔约过失行为的一方存在主观上的过错；<br/>4、自己的损失与对方的行为之间存在因果关系。

[律师回复] 追究缔约过失责任的，要看当事人是否存在假借订立合同，恶意进行磋商或者故意隐瞒有关重要事项、提供虚假情况的违背诚信原则的行为，造成对方损失的，可以按照约定或者实际损失承担赔偿责任。根据《民法典》第五百条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之<br/>一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：<br/>（一）假借订立合同，恶意进行磋商；<br/>（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；<br/>（三）有其他违背诚信原则的行为。 <br/>法律依据<br/>《民法典》第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之<br/>一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：<br/>（一）假借订立合同，恶意进行磋商；<br/>（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；<br/>（三）有其他违背诚信原则的行为。

[律师回复] 合同缔约过失责任，是指合同成立前的缔约过程中，因缔约人一方致合同不成立或无效，或被撤销所具有的过失所承担的责任。合同违约责任，是以合同有效成立为前提，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合规定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同的解除，你要看具体是什么原因造成的，如果是因为在缔约过程中，由缔约人导致合同最终无效或被撤销，那就追究他缔约过失责任，如果是在合同有效成立后，一方不履行或不达标，则追究违约责任。

[律师回复] 合同缔约过失责任，是指合同成立前的缔约过程中，因缔约人一方致合同不成立或无效，或被撤销所具有的过失所承担的责任。合同违约责任，是以合同有效成立为前提，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合规定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同的解除，你要看具体是什么原因造成的，如果是因为在缔约过程中，由缔约人导致合同最终无效或被撤销，那就追究他缔约过失责任，如果是在合同有效成立后，一方不履行或不达标，则追究违约责任。