4S店去职扣参加训练费的差旅费合法吗

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 在这种情况下，您可以通过法律途径解决问题，包括但不限于向法院提起民事诉讼要求赔偿。
分析
首先，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例，交通事故责任认定书是处理交通事故案件的重要证据之一。既然事故认定书已经明确对方全责，这为您提起诉讼提供了有力的证据基础。

其次，如果对方拒绝赔偿，您可以首先尝试与对方协商解决，如果协商无果，可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方赔偿车辆维修费用、误工费、精神损害赔偿等相关费用。

此外，如果对方有车辆保险，您还可以联系对方的保险公司，根据保险合同的规定要求保险公司进行赔偿。根据《中华人民共和国保险法》的相关规定，保险公司在保险责任范围内应当承担赔偿责任。

最后，如果对方是恶意拒赔，您还可以在诉讼中要求对方承担违约金或者滞纳金等相关法律责任。在整个过程中，建议您聘请专业律师提供法律服务，以保护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 不可能吧，没听说农村户口不给高考

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 不算，该吃吃该喝喝，啥事没有

[律师回复] 解析：
在进行常规的法庭审判案件流程时，通常会邀请到下列各式各样的人员参加并共同参与：
首先，我们当然要提到的就是法院一方，这其中包含但绝不止于：
负责判决裁定的审判长、参与审判工作的审判员、行使人民陪审员权利的专业人员；
此外，还有持有相应许可证的书记官以及执行司法安全任务的法警。
接下来，我们从原告方面去思考，您可以看到诸如：
原告以及他们的代表，例如诉讼代理或者辩护律师，再加上代理原告一方行动的律师。
同样重要的，被告一方自然也不能忽视，包括以下这些人员：
被告本人、与被告相关的诉讼代理人或者辩护律师，以及代表被告一方的律师。
除此之外，还有其他可能与案件有关并且被邀请出席的特定人员，例如现场证人和公诉人，以及那些愿意全程旁听的公众。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百三十七条
人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。
离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。

[律师回复] 解析：
在当事人被刑事拘留的情况下，家人可以通过拘留通知书了解到犯罪嫌疑人涉嫌触犯何种罪行、被羁押在何处以及该案件的具体主办机关、负责人及其名字等相关信息。
此外，我们强烈建议您在得知此消息后立即寻求律师的帮助，以便更好地维护当事人的合法权益。
如果当事人已经被刑事拘留或者批准逮捕，那么只有律师才有权进行探视。
根据现行法律规定，家人或朋友是无法直接与犯罪嫌疑人见面的，只能等到法院正式开庭时才能与其相见。
在此期间，唯一能够代表您进入看守所探望犯罪嫌疑人或被告人的途径就是委托律师。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于抢劫罪的法律定义，可以从以下几个关键点进行理解：
首先，它侵犯的主要客体是公共财产的所有权以及公民的人身自由权；
其次，从犯罪行为的客观角度看，本罪涉及到犯罪者当场采用暴力手段、强制方式或其他任何对人体施加限制的行为，以达到夺取财物的目的；
第三，就犯罪者而言，此项罪行的主体范围广范，涵盖了所有的一般自然人；
最后，从犯罪者的主观意图来看，本罪的成立需要犯罪者有明确的故意犯罪心态。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
关于借助出差费用未予偿还的问题，是否应被视为职务侵占行为，需根据实际情况进行具体分析。
若该行为满足职务侵占的构成要素，便可判定其属于职务侵占行径。
值得注意的是，职务侵占犯罪的主体需为一般主体，即在公司董事会、监事会或者各类企事业单位中担任工作岗位的普通职员。
这意味着此种违法行为仅限于公司、企业或其他单位内部的特定人群。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若触犯了帮信罪行，且具备自首情节的话，是可以视案件的具体情况，尽力争取免予起诉或者减轻惩罚的。
帮信罪的普遍判决结果为三年以下的有期徒刑、拘役或罚金，具体的量刑标准需要依据实际案情来确定。
依照我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，只有当帮信行为的情节严重时，其才会构成犯罪。
法律明确指出，存在以下任何一种情况，均应视为刑法所定义的“情节严重”：
（1）为三个及以上对象提供帮助的；
（2）支付结算金额超过二十万元人民币的；
（3）违法所得超过一万元人民币的；
（4）在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，之后再次协助信息网络犯罪活动的；
（5）被协助对象实施的犯罪行为导致严重后果的。
法律依据：
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
对于此问题，我们需要深入研究并结合具体的案例来做出准确的判断。
通常情况下，在肢体冲突中，如未直接参与其中且没有动用武力的行为，当事人不需负担相应的法律责任。
然而，如果当事人虽然没有直接参与到暴力事件中，却为施暴者提供了掩护、指导或积极地煽动和策划了整个过程，那么他将被视为共犯，必须承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
《治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
(一)结伙斗殴的;
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
(四)其他寻衅滋事行为。

[律师回复] 解析：
倘若明了自己所从事的行为属于网络犯罪，却仍然选择参与其中并提供资金转账等有偿服务的，那么此种行为便构成了帮信罪。
当涉及到帮信罪时，转账累积至支付结算总金额达到了20万元人民币以及违法所得超过或等于1万元人民币时，即可视为帮信罪的立案标准，从而确立该行为构成了犯罪。
这具体包括以下内容：
1、帮信罪实际上是指“帮助信息网络犯罪活动罪”。
首先，必须要对行为进行评估以确定其是否满足成立“帮助信息网络犯罪活动罪”的条件。
具体来说就是从两个方面来考虑，一是客观上是否存在为他人的网络犯罪行为提供协助的事实，二是主观上是否明确知道自己正在参与的是网络犯罪，并且有意为之；
2、帮信行为只有在达到情节严重的程度时才能被判定为犯罪。
根据相关法律法规，具备以下任何一种情况的，都应被认定为刑法中所规定的“情节严重”：
（1）为三个及以上的对象提供帮助的；
（2）支付结算金额累计达到二十万元人民币以上的；
（3）违法所得超过或等于一万元人民币的；
（4）在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，之后再次参与此类犯罪活动的；
（5）被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若你已收到来自警方的传票，务必认真对待并积极履行法律义务。
切记，被传唤并不等于已经犯罪。
按照相关法规，对于无需逮捕或拘留的犯罪嫌疑人，他们可被传唤至犯罪嫌疑人所在地市级或县级行政区划范围内的指定地点，或者到其个人住所进行问询。
然而，在此过程中，必须出具由人民检察院或公安机关签发的有效证明文件。
另外，在案发现场发现犯罪嫌疑人时，如能出示相关工作证件，则可以采取口头传唤的形式，但在随后的问询记录中需详细注明。
值得重视的是，若一方因他人的犯罪行为而遭受经济上的损失，在整个刑事诉讼过程中，他们享有提起附带民事诉讼的权利。
若受害者已经死亡或是失去行为能力，那么他们的法定代理人、近亲也有同样的权利。
当涉及到国家财产、集体财产遭受损失的情况时，人民检察院在提起公诉的同时，亦可提出附带民事诉讼。
在必要的情况下，人民法院可以采取保全措施，包括查封、扣押或冻结被告人的财产。
附带民事诉讼的原告人或人民检察院均有权申请人民法院采取保全措施。
人民法院在实施保全措施时，应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。
若犯罪行为给受害者带来了人身或财产上的损失，在被告人承担刑事责任的同时，并不影响受害者对被告人民事赔偿责任的追索。
若符合刑事附带民事诉讼的条件，可选择通过该途径解决；
若不满足条件或不愿采用此种方式，也可单独向法院提起民事诉讼。
若选择单独提起民事诉讼，若民事案件的审理需要以刑事案件的审理结果作为依据，则民事案件将暂时停止审理，直至刑事案件审结后再恢复审理。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
从实质层面来看，房地产继承公证书的设立属于行政管理措施；
而房地产继承诉讼则属于司法程序范畴。
站在继承人的立场上，通常情况下，若各继承人之间并无纷争，且相关法律文件齐备，亟需进行继承手续办理时，可优先考虑采用继承公证方式来完成房地产继承事宜。
继承公证的优势在于其能够迅速出具公证书，从而加速整个继承过程。
然而，若各继承人之间存在较大分歧，难以达成共识；
或者因继承人年事已高、身处海外或异地等原因，亲自前往派出所或单位获取证据存在困难，那么通过向法院提起诉讼的方式来解决问题可能更为适宜。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，我们界定了合同诈骗犯罪行为的立案标准如下：
即当行为人具有以非法占有他人财产为目的的故意，在签订或履行合同时通过欺骗等手段获取对方当事人财产的情况下，其涉及到的金额如达到人民币两万元及以上时，我们将对此类犯罪行为进行立案追究相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 1、刑事案件，建议委托律师介入，去看守所会见，了解案件情况，结合案件以及自身情况，与办案机关沟通，提出有效法律意见，最大限度内维护权益。

[律师回复] 您好，聘用协议即劳务合同，依据合同判断公司能否单方解除，以及需不需要承担违约责任，不适用劳动法保护。