公司压工资，要我去劳动仲裁申请，我可以拒绝吗

[律师回复] 结论：不服抚养权裁定，一审裁定可在十日内上诉，二审终审裁定符合法定情形可申请再审。法律解析：根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当遇到不服抚养权裁定的情况，若为一审裁定，当事人可在收到裁定书之日起十日内向上一级法院上诉，上诉要提交上诉状并明确上诉请求与事实理由，针对裁定中的事实认定、法律适用或程序问题进行主张。若是二审终审裁定，当事人不服可申请再审，但需证明存在如出现新证据、原裁定认定事实主要证据不足等法定情形，并向原审法院的上一级法院提出申请。法院在审理抚养权问题时，会以子女最佳利益为原则，综合双方抚养能力、子女意愿等因素判断。如果您在抚养权裁定方面有疑问或需要进一步的法律帮助，可随时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。)

[律师回复] （一）提前了解庭审时长的不确定性，做好时间规划。劳动仲裁庭审没有明确的法定时长限制，简单案件可能半天或一天结束，复杂案件可能需要多次庭审，具体由仲裁庭根据案件难易程度、证据数量、争议焦点等因素确定。（二）主动配合仲裁庭提升庭审效率。若案件事实清楚、证据充分、争议较小，庭审会更高效。当事人应提前准备好完整证据材料，梳理争议核心问题，在庭审中清晰陈述观点，避免无关内容的拖延。（三）留意案件审结的法定时限。仲裁委员会需在受理仲裁申请之日起四十五日内审结案件，案情复杂的可经批准延期十五日，并书面通知当事人。法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，具体内容如下：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。)

[律师回复] 结论：遭遇出轨方拒绝离婚，可通过诉讼离婚解决，满足一定条件法院会判离，无过错方还可主张权益。法律解析：依据民法典，夫妻一方要求离婚可直接向法院提起离婚诉讼，法院审理时会先调解。若出轨方行为构成重婚或与他人同居，属法定感情破裂情形，法院应判离；若只是一般出轨，则需提供其他证据证明感情确已破裂。若第一次起诉未判离，双方分居满一年后再次起诉，法院应准予离婚。起诉时要准备好起诉状和出轨相关证据，向被告住所地或经常居住地法院提交。并且无过错方可以主张过错方少分夫妻共同财产，还能请求损害赔偿。如果在离婚诉讼过程中遇到复杂的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自己的合法权益。)