帮人干活摔伤了怎么办

[律师回复] 法律分析：（1）老板不让干活的行为构成违约。根据法律规定，合同成立后双方应当全面履行合同约定的义务，老板未按合同提供工作机会，违反了合同的核心义务，属于违约行为。（2）可优先与老板协商解决。协商时可提出要求，包括让老板继续履行合同提供工作，以及赔偿因违约造成的损失，例如前期为工作准备的费用、误工期间的合理收入损失等。（3）协商不成需收集相关证据。需准备的证据包括合同文本、与老板的沟通记录、前期准备工作的支出凭证等，这些证据是后续维权的关键。（4）可通过法定途径维权。比如向劳动监察部门投诉，由其介入处理；若合同中有仲裁条款，可申请仲裁；若无仲裁条款，则可向法院起诉，要求老板继续履行合同或承担违约责任、赔偿损失。提醒：维权过程中需妥善保存所有相关证据，避免因证据缺失导致维权困难；若情况复杂或损失较大，建议咨询专业法律人士获取具体指导。)

[律师回复] 法律分析：（1）公司辞退员工赔偿情况有别。当公司合法辞退且符合法定情形，像员工严重违反规章制度，公司无需赔偿，这是保障企业正常管理秩序的体现。（2）若公司违法辞退员工，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿与员工在本单位工作年限相关，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。（3）若员工工作半年，经济补偿为半个月工资，违法辞退赔偿金为一个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。提醒：员工遇到被辞退情况，要先判断是否合法，不同情形赔偿不同，建议咨询以进一步分析。)

[律师回复] （一）收集支付记录：全面收集犯罪嫌疑人使用的支付账户、第三方支付平台等资金收付记录，包括交易时间、金额、对方账户等信息。（二）分类统计：按照不同的支付方式，如微信、支付宝、ATM机、POS机等，分别统计交易金额。（三）累计计算：将每一笔与为他人犯罪提供支付结算帮助相关的资金往来金额进行累计，确保不遗漏任何一笔。法律依据：《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供支付结算等帮助，支付结算金额二十万元以上的，应当认定为刑法第二百八十七条之二第一款规定的“情节严重”。)