九级工伤私了20万能赔付多少？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 这种情况要看伤者本人的工资多少而定了，按照《工伤保险条例》规定，工伤九级可以一次性得到本人九个月的工资赔偿，以及工伤期间医疗费，误工费，护理费等赔偿。<br />法律依据：《工伤保险条例》<br />第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：<br />（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　<br />（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。<br />第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。<br />依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。<br />用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。<br />《社会保险法》<br />第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：<br />（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；<br />（二）住院伙食补助费；<br />（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；<br />（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；<br />（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；<br />（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；<br />（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；<br />（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；<br />（九）劳动能力鉴定费。<br />第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：<br />（一）治疗工伤期间的工资福利；<br />（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；<br />（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 、重伤二级是刑法中的概念，是用来决定是否要追究刑事责任还是行政责任的依据，对方涉嫌故意伤害罪；

[律师回复] 一般足够了。有需要可以来电咨询。

[律师回复] 需要看对方的赔偿是否合理，保险公司的赔偿是否合理

[律师回复] 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定,伤残级别以鉴定结果为准。<br/>赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，一次性医疗和就业补助金，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费等，(需参照各省标准计算)。<br/>需要进一步指导,可以加微信，手机号就是微信号，提供法律服务。”