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女职工产假待遇是怎样的
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女职工产假工资待遇
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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在原来公司做销售两个月，离职八个月，后面公司倒闭，但是同行公司最近因为诈骗被抓，我会被会抓判刑吗？
[律师回复] 什么情况，公司出了什么样的问题
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2023年女职工法定产假假期待遇
第一，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第二，产假，生育津贴。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付。
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你好，我上了快一个月班，没有签合同，觉得工作不合适，老板侮辱我，我向老板提出离职，老板不同意并且要求我再做一个月离职，否则只给我2000多工资
[律师回复] 这种情况老板是不对的
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女职工产假期间有哪些待遇
女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
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我在珠海出入境办的护照，现在户籍地公安局说为了查清我在申请办理护照的过程中是否存在涉嫌弄虚作假的行为，现在要对我的护照进行收回审查。户籍地公安局有这权利吗?有问题的话不应该是签发地公安局找我吗?这里补充一点我申请办理护照是正规渠道申请的
[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案
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公司签的合作合同 由于被酒吧客人吃豆腐接受不了 想辞职 现在公司告知需要赔偿培训费用
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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被公司辞退了，商量好赔偿金额之后，公司让签署了离职申请书怎么办
[律师回复] 要是没有书面材料写明赔偿金额，您直接签订了离职申请书，那么会被认定为自离，可能没有赔偿金了，如需帮助请和我联系
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女职工产假期间的待遇是什么
女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。
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公司如果提出员工未按照规章制度在驻地考勤打卡时，确说员工主动离职或是下解聘通知单，员工是否可以发起仲裁维权
[律师回复] 你好，详细情况可以沟通下
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女职工产假期间的待遇有哪些
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与女职工产假期间的待遇有哪些相关的法律方面知识。
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利用职务便利，公司客户有其他业务需要找了我办理,我提供了业务办理服务收取了等同市场的服务收费 不算是职务侵占吧？这些客户托我办理的业务并不是公司业务板块里面的
[律师回复] 利用职务便利，公司客户有其他业务需要找了我办理,我提供了业务办理服务收取了等同市场的服务收费 不算是职务侵占吧？这些客户托我办理的业务并不是公司业务板块里面的
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你好，我想咨询一下，我入职的是临时工，以前没要求入职，我几个亲戚在干活，后来要求发工资要入职才行，只有我一个人达到要求入职了，其他人工资造在我身上，估计要七八万了，我想问一下能扣多少税
[律师回复] 你好，具体情况可以详细聊下
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