贺州私人单位股东纠纷律师收费标准

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隐蔽型股东方通常亦称其为“实际投资者”，其本质含义在于，这类股东通过隐藏自身身份，利用他人名义创立公司或履行出资义务。
而在此过程中，虽然他们在公司章程、股东名单及工商注册记录中均显示为他人的实际出资者，但实际上却并非如此。
隐蔽型股东方具备如下几个显著特点：
首先，他们是基于合法行为而产生的股东；
其次，他们是根据隐蔽型出资方与显名人之间的契约关系而形成的股东；
再次，隐蔽型股东方合同属于双方互负义务且具有对价性质的双务合同；
此外，该合同属于承诺即生效且无需特定形式的诺成合同；
最后，隐蔽型股东方的出资标的涵盖了货币、不需以登记作为产权转移形式要件的实物资产、股权、知识产权等多种形式。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十七条
【出资方式】
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；
但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。
法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
1.对于签订的劳动合同期限在三个月及以上但未满一年的，其试用期的上限为一个月之内。
2.若所签劳动合同期限在一年至三年之间，则试用期最长不能超过两个月。
3.对于签订期限在三年或以上或无固定期限的劳动合同来说，其试用期的最长期限为六个月以内。
4.如果所签订的劳动合同期限不足三个月并且属于任务完成性质的，那么就不能设定试用期。
5.试用期是包含在整个劳动合同期限之内的。
如果合同中只规定了试用期而没有明确的劳动合同期限，那么将被视为该合同期限为试用期的时间长度。
6.如果实际履行的试用期超出了法律规定的范围，那么用人单位需要按照劳动者期满后的工资标准来支付相应的赔偿金。
7.关于试用期工资的限制，主要有以下两点要求：
首先，试用期工资必须不低于本单位同岗位员工的平均工资水平或合同中所约定的工资的百分之八十；
其次，试用期工资也不能低于当地政府规定的最低工资标准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
在处理房产纠纷时，最理想的方式是通过自主协商加以解决。
在协商解决房产纠纷的过程中，应当遵循平等、自愿的基本原则。
任何一方均不得利用行政指令的手段来强行要求对方参与协商，更不可采取中断供应或终止合作等手段对对方施压，强迫其接受只有对方履行义务而无自身责任的协议。
协商阶段应严格依法办事，即双方所达成的和解方案必须符合相关法律法规以及政策的规定，否则将被视为无效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十六条
当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款
确定争议条款的含义。
合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。
各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
第五百零七条争议解决条款效力】合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。

[律师回复] 解析：
诉讼费用主要包含两大组成部分：
首先，案件受理费占据了相当重要的位置；
其次，还有其它各类诉讼费用。
房产纠纷作为一种常见的财产案件类型，其案件受理费会根据争议涉及的金额按照一定的比率进行相应的收取：
对于不超过1万元人民币的争议标的额，须每起案件支付50元人民币作为案件受理费；
若争议标的额在1万元至10万元之间，则需按照2.5%的比率进行收费；
当争议标的额超过10万元但未达到20万元时，则需要按照2%的比率进行收费；
而当争议标的额介于20万元至50万元之间时，则需按照1.5%的比率进行收费；
当争议标的额超过50万元但未达到100万元时，则需要按照1%的比率进行收费；
当争议标的额介于100万元至200万元之间时，则需按照0.9%的比率进行收费；
当争议标的额介于200万元至500万元之间时，则需按照0.8%的比率进行收费；
当争议标的额介于500万元至1000万元之间时，则需按照0.7%的比率进行收费；
当争议标的额介于1000万元至2000万元之间时，则需按照0.6%的比率进行收费；
当争议标的额超过2000万元时，则需按照0.5%的比率进行收费。
除此之外，通常还需要支付其他各类诉讼费用，如勘验费、鉴定费、公告费以及财产保全费用等等。
法律依据：
《人民法院诉讼收费办法》第五条
案件受理费
（四）财产案件，按争议的价额或金额，照下列比例交纳：
1.不满一千元的，每件交五十元；
2.超过一千元至五万元的部分，按百分之四交纳；
3.超过五万元至十万元的部分，按百分之三交纳；
4.超过十万元至二十万元的部分，按百分之二交纳；
5.超过二十万元至五十万元的部分，按百分之一点五交纳；
6.超过五十万元至一百万元的部分，按百分之一交纳；
7.超过一百万元的部分，按百分之零点五交纳。

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关于补偿其7个月薪资之规定，其中所称“本人工资”，乃是指工伤职工在事故发生或职业疾病染病之前的12个月期间内，所能获得的平均月缴费工资。
若该职工的个人工资水平超过了统筹地区全体职工平均工资的300%，则应以统筹地区全体职工平均工资的300%作为计算依据；
反之，若该职工的个人工资水平低于统筹地区全体职工平均工资的60%，则应以统筹地区全体职工平均工资的60%作为计算依据。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在我国现行法中，股权代持协议原则上被认为是合法的，但同时也需要遵守相关法律的强制性规范。
在这种情况下，仅有隐名股东才具备法定的转让股权的权力，而这种代持股的协议在法律框架内得到了充分的保护。
此外，有限责任公司中的实际出资人和名义出资人常常会签订一份合意，其中约定了由实际出资人提供资金并且享有相应的投资权益，双方共同确认名义出资人为名义股东。
通常情况下，当实际出资人和名义股东就这份合同的有效性产生争议时，若没有明确的法律规定予以限制，那么人民法院将会认定这份合同是有效的。
然而，人民法院对于此类案件的处理方式是否给予支持，具体情况如下所述：
首先，如果实际出资人和名义股东因为投资权益的归属问题产生争议，实际出资人以其已经实际履行了出资义务为理由向名义股东提出权利主张，那么人民法院将对此类诉讼请求给予支持；
其次，如果名义股东以公司股东名册的记录以及公司登记机关的登记为依据来否定实际出资人的权利，那么人民法院将不会对此种抗辩进行支持；
最后，如果实际出资人未获得公司其他股东过半数以上的同意，便试图要求公司变更股东、签发出资证明书、记载于股东名册、记载于公司章程并办理公司登记机关登记等事项，那么人民法院同样不会对此类诉讼请求给予支持。
总的来说，股权代持协议的主要目的在于通过这一协议实现隐名股东的投资目标，
然而，法律或行政法规可能会禁止或限制隐名股东从事某些投资活动或投资于特定行业。
因此，如果隐名股东属于被禁止或限制从事投资活动的人群，或者他们计划投资的企业所属的行业属于法律或行政法规禁止或限制投资的特定领域，那么股权代持协议很可能会被视为具有非法目的。
法律依据：
《中华人民共和国公司法司法解释三》第二十五条
名义股东将登记于其名下的股权转让、质押或者以其他方式处分，实际出资人以其对于股权享有实际权利为由，请求认定处分股权行为无效的，人民法院可以参照民法典第三百一十一条的规定处理。
名义股东处分股权造成实际出资人损失，实际出资人请求名义股东承担赔偿责任的，人民法院应予支持。
《中华人民共和国民法典》第三百一十一条
无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回；
除法律另有规定外，符合下列情形的，受让人取得该不动产或者动产的所有权：
（一）受让人受让该不动产或者动产时是善意；
（二）以合理的价格转让；
（三）转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记，不需要登记的已经交付给受让人。
受让人依据前款规定取得不动产或者动产的所有权的，原所有权人有权向无处分权人请求损害赔偿。
当事人善意取得其他物权的，参照适用前两款规定。

[律师回复] 解析：
网络侵权行为实则是一种违法行为，但并非一定构成犯罪行为，通常情况下只须承担相应的民事法律责任即可。
然而，若有人在网络环境中对他人进行恶意侮辱或诽谤，且情节严重者，有可能构成刑法规定的侮辱罪或诽谤罪，此等行为便进入了犯罪行为的范畴，即成为了犯法之举。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，盗窃行为中涉及到的具体金额划分如下所示：
1.对于个人实施的盗窃行为而言，如果其所盗取的公私财产的数额达到一定程度，即可以认定为“较大”。
而这个“数额较大”的基准线则是一千元人民币至三千元人民币之间。
2.同样地，如果个人实施的盗窃行为导致被盗取的公私财产的数额达到了一个更高的水平，那么就可以将这种情况视为“巨大”。
在这里，我们设定的“数额巨大”的基准线是三万元人民币至十万元人民币之间。
3.
最后，当个人实施的盗窃行为导致被盗取的公私财产的数额达到了一个极为惊人的水平时，我们便可以将这种情况定义为“特别巨大”。
在这里，我们设定的“数额特别巨大”的基准线是三十万元人民币至五十万元人民币之间。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
苏州市设定了长达13天的婚假天数。
根据国家相关法规，法定婚假仅有3天，然而各地区却通过地方性法规对婚假进行了延长或增多的调整，例如江苏省便在履行国家规定的婚假基础上，额外延长了10天婚假，使得总计可享有的婚假达到13天之多。
依据公司的福利政策，企业有权与员工协商确定超过13天的婚假时长，这并不违反任何法律规定，但是企业不得与员工商定婚假少于13天或者完全取消婚假。
法律依据：
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条
依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

[律师回复] 解析：
原汁原味的江苏婚假标准为13日，其中包括法定节假日3日以及额外延长的假期10日。
依据《江苏省人口与计划生育条例》的明确规定，在江苏省合法注册并登记结婚的新人们，除了享有国家规定的3日婚假外，还可额外享受到10日的婚假。
由于晚婚假的取消，江苏省将原先的晚婚假与基础婚假进行了合并处理，因此，江苏省的婚假总天数达到了13日之多。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

[律师回复] 解析：
会议记录的模式层出不穷，并未有固定的设计规范。
然而，无论采用何种模式，皆需包含下列关键要素：
首先，明确记录会议召开的日期及时间；
其次，详细注明会议的举办场所；
然后，注明参与此次会议各项核心内容讨论的相关人员名单；
最后，详实记录讨论的重点议题及其最终决策结果。
此外，对于重大型会议，需在出席人数之后附注“出席人数符合法律规定”的说明。
关于会议记录的撰写，应特别关注以下几点：
第一，在会议开始之前，务必做好与会者基本信息的收集和记录工作；
第二，确保对会议内容的记录准确无误；
第三，熟练掌握速记技巧，以便于快速记录会议中的重要信息；
第四，保证会议记录的准确性以及时效性；
第五，书写时力求字体清晰工整。
以“____________________”为主题的会议记录，其具体内容可包括：
会议的主题、召开日期、时间、地点、参会人员、主持人姓名、记录员姓名等信息，同时，还需详细记录会议的主要内容。
总而言之，会议记录是对会议过程的全面总结和提炼，需要严格按照本单位会议纪要的格式、模板以及公文书写要求进行编写。
会议记录不仅是未来开展某项具体工作的行动指南，更是对会议精神的传承和发扬。
因此，在制作会议记录时，务必要充分考虑到会议记录的注意事项。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十八条
【首次股东会会议】首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持，依照本法规定行使职权。

[律师回复] 解析：
1、依据计时收费制，我们将以律师在处理法律事务期间付出的实际工作时长来计算相应的费用。
若涉及到需由多位律师协同完成的法律事务，那么所收取的费用将依照实际参与办理的人数进行累计计算。
而具体的收费标准则为每小时50元至1000元不等。
律师事务所有权在此基础上结合律师的执业年限、职称级别、专业水平、社会声誉等诸多因素，进一步确定最终的收费金额。
2、计件收费制是指针对处理一宗法律事务、提供一次法律咨询服务或是撰写、制作一份法律文书而收取的相应费用。
目前的收取标准如下：
对于较为繁复的法律事务咨询服务，律师事务所可以与其客户经过充分协商后决定适当的收费价格，然而最高不得超出每次1000元的限制。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
在因争执与斗殴引发的轻度伤害事件中，通常无法被视作犯罪行为，然而，相关当事人将会受到相应的行政制裁措施。
具体而言，他们或将面临行政拘留的处罚，亦或是被要求支付罚款。
对于受害方，则必须承担相应的赔偿责任，赔偿范围涵盖了医疗费用、误工损失、护理费用以及交通费用等多个方面。
根据我国法律规定，任何形式的暴力侵害他人，或者故意伤害他人身体健康的行为，都将面临5天至10天不等的拘留期，同时还需缴纳200元至500元不等的罚款。
若情节相对较轻，则可处以5天以下拘留或500元以下罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；
情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
《中华人民共和国民法典》第十六条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助器具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在企业发生安全事故时，身为股东通常无需对此负责。
然而，如果其身为主要责任人，则需依照具体情况承受相关责任。
若该行为已构成犯罪，那么作为主要责任人的股东有必要承担刑事责任，并且还需负担相应的民事赔偿责任。
反之，若未达到犯罪程度，仅需承担民事赔偿责任即可。
关于刑事责任方面，根据法律规定，企业如违反国家规定，降低工程质量标准，从而导致重大安全事故的发生，对于直接责任人员，将面临五年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；
若情节特别严重者，将被判处五年以上、十年以下有期徒刑，并处以罚金。
法律依据：
《刑法》第一百三十七条
建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
首先，当事人双方应当秉持着互谅互让、共创和谐的原则，进行充分且诚恳的磋商，以期达成共识并妥善解决相关纷争。
若无法通过协商达成一致，则可考虑寻求调解途径来化解矛盾。
在此过程中，各方需在第三方公正无私的主持之下，达成具有法律效力的和解协议，从而确保问题得以圆满解决。
再者，倘若涉及的争议规模较大，或者经双方反复协商仍未能找到满意的解决方案，那么仲裁程序无疑会成为最佳之选。
在仲裁组织的介入与努力下，依据客观事实及合法法规作出公平公正的裁决结果，为双方都带来了法律上的约束力。
最后，若仲裁程序也无法解决问题，那么当事人便只能选择诉诸法院，通过民事诉讼或行政诉讼等方式来维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条
人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。
第九十九条
调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。

[律师回复] 解析：
对于普通民众而言，当涉及到民间借贷诉讼时，您有权进入法庭进行旁听。
由于此类案件被归类为民事领域，除非牵涉到国家机密、个人隐私权或根据相关法律法规另行限制外，凡符合公开审理条件的案件皆应公开审理。
然而，对于离婚纠纷与涉及商业秘密的案件，在当事人主动提出申请并获得许可后，方可选择不公开审理。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百三十四条
人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。
离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。
第一百三十六条
人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。
公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。

[律师回复] 解析：
关于房地产纠纷之专属管辖问题，根据现行法律法规的明确规定，此类案件应交由不动产所在地之地方法院行使司法管辖权；
然而，对于商品房买卖合同纠纷这一特定类型的案件，通常情况下并不适用专属管辖原则。
在处理涉及合同纠纷的诉讼时，依据相关法律规定，需要遵循以下基本原则：
首先，需由被告所在地或合同履行地点的人民法院对其进行审理和裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
关于补办房地产权属证书的流程详情如下所述：
首先，请您携带身份证明文件前往当地不动产登记机构进行相关遗失登记手续的办理；
其次，在经过对房地产档案馆进行相关资料查询核实后，档案局将为您开具正式的房屋所有权证明；
第三步，请按照当地规定在具备影响力的媒体上发布有关遗失房产证的声明作废通告；
最后，请您准备好相关申请表格以及遗失公告等相关材料，以便顺利完成房地产权属证书的补办工作。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第二十条
不动产登记机构应当自受理登记申请之日起30个工作日内办结不动产登记手续，法律另有规定的除外。
《不动产登记暂行条例》第二十一条
登记事项自记载于不动产登记簿时完成登记。
不动产登记机构完成登记，应当依法向申请人核发不动产权属证书或者登记证明。

[律师回复] 解析：
1.投资决策所潜藏的风险；
2.企业在日常运营中所面临的各类风险；
3.受宏观经济环境与政策变动影响的资本市场所孕育出的风险；
特别是政策调整可能引发的各类未知风险；
4.涉及到合同协议及知识产权等方面的法律问题所引发的潜在风险；
5.实施过程中可能出现的各类风险及其相关因素。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十二条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

[律师回复] 解析：
倘若遭遇了工伤事故却缺乏旁观者为其作证，可以考虑使用其它证据来支持证言，例如指向单位监控录像等。
当职工及其近亲属均主张此项事件属于工伤时，但雇主方则持否定态度，那么在此情况下，有关此争议的举证责任便将由雇主方承担。
在社会保险行政部门接收到工伤认定申请之后，若经过审慎评估，发现有必要对事故伤害进行进一步的调查核实，他们有权采取相应措施。
法律依据：
《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。
对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。