律图审稿专业委员会3轮严审

单位是不是能强迫加班

5w浏览 匿名 2023-12-31 云南保山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    法律分析:



    用人单位不能强制要求员工加班,安排加班的要依法向劳动者支付加班费


    加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。


    目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。


    我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的,应参照公务员法严格执行额外调休。



    法律依据:



    劳动合同法》第三十一条


    用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。


    用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。


    律师提示:


    以上是为大家整理的“单位是不是能强迫加班”相关内容。如果需要律师协助,点击咨询按钮即可直面专业律师,问题描述越详细,回答越精确。


    相关补充1:


    加班是不是要给加班费



    加班一般是需要给加班费的,但是休息日安排劳动者工作可以调休的,可以不支付加班费。


    加班费具体要按照以下标准计算:


    1、平时加班,公司要支付不低于工资的150%的工作作为报酬;


    2、休息日加班,公司要支付不低于工资的200%的工资作为报酬;


    3、年休假加班:经职工本人同意,加班要按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。



    相关补充2:


    单位是否可以强迫加班



    用人单位不能强制要求员工加班,安排加班的要依法向劳动者支付加班费。


    加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。


    目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。


    我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的,应参照公务员法严格执行额外调休。


    全文
    12-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动保障

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6042位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位是不是能强迫加班
一键咨询
  • 173****7243用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    166****4780用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    160****0767用户1分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    175****1402用户2分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    176****3885用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    152****5068用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
  • 151****8740用户1分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    153****0478用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    163****5643用户4分钟前提交了咨询
    158****2133用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    141****4728用户4分钟前提交了咨询
    160****0400用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    136****3850用户1分钟前提交了咨询
    136****2286用户3分钟前提交了咨询
    151****1316用户2分钟前提交了咨询
    175****7752用户4分钟前提交了咨询
    140****0857用户1分钟前提交了咨询
    131****3107用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    167****0746用户3分钟前提交了咨询
    147****0011用户1分钟前提交了咨询
    130****7450用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    175****5678用户2分钟前提交了咨询
    171****8383用户4分钟前提交了咨询
    175****8843用户4分钟前提交了咨询
    134****0565用户2分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    155****0257用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    152****5778用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    178****1483用户2分钟前提交了咨询
    142****6248用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    163****1823用户2分钟前提交了咨询
    155****5814用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    144****6706用户1分钟前提交了咨询
    130****5588用户2分钟前提交了咨询
    158****5138用户2分钟前提交了咨询
    135****8105用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    153****7204用户3分钟前提交了咨询
    130****4807用户4分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    134****1722用户4分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    145****3046用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    134****7444用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    148****7340用户3分钟前提交了咨询
    130****7078用户4分钟前提交了咨询
    177****0478用户1分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    133****0805用户2分钟前提交了咨询
    130****7776用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    176****4237用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    150****7872用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    155****7305用户1分钟前提交了咨询
    165****8856用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    142****5403用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳178****6734用户1分钟前已获取解答
扬州152****3554用户3分钟前已获取解答
连云港177****8082用户4分钟前已获取解答
单位强迫加班如何举证
证明在公司加班时间和加班事实方面的证据,主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等,劳动者在工作与劳动过程中就应当有意识的搜集与保留这些证据。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸被警方带走算刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
1、关于强奸案件的性质,应当明确指出其作为一类刑事案件所涉及到的一些基本法律程序和法律条款。此类案件的最长刑事拘留期限为30个自然日,同时还包括了由检察机关进行审查批捕的7个自然日在内。
2、在大多数情况下,公安机关会在对犯罪嫌疑人进行刑事拘留的30个自然日内作出相应的决定,如批准逮捕、变更强制措施或是释放。
3、值得注意的是,刑事拘留的期限一般不会超过14个自然日,而最长的期限则为37个自然日。所谓的“强奸致人重伤、死亡”,是指由于实施强奸行为,导致受害者的性器官遭受严重损害,或者引发其他严重伤害,甚至导致受害者当场死亡或者经过治疗后仍无法挽回生命的情形。
对于那些出于报复、灭口等不良动机,在实施强奸过程中杀害或者伤害受害妇女、幼女的罪犯,应当根据具体情节,分别认定为强奸罪、故意杀人罪或者故意伤害罪,并按照数罪并罚的原则进行处罚。
需要特别强调的是,强奸罪的主体通常仅限于年满14周岁且具有刑事责任能力的男性。
然而,这并不意味着女性无法构成该罪名,她们可以成为强奸罪的教唆犯、帮助犯,甚至是间接正犯与共同正犯。
最后,我们需要认识到,女性成为强奸罪主体的可能性,这仅仅是针对单独犯罪而言的。在共同犯罪的情境下,由于存在“部分行为共同负责”的特殊规定,女性仍然有可能成为强奸罪的教唆犯和帮助犯。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6224位律师在线
立即咨询
强奸罪的情节怎么认定
[律师回复] 解析:
首先,从客体要素来看,本罪所触及的本质是对妇女人身权中无可置疑的部分进行侵害——即保障女性依据自身意愿选择合法性行为的权利。
其次,从客观要件出发,强奸罪具备了以下必备因素:必须通过实施暴力、恐吓或其他强制方式,使得妇女陷入无意识反抗、无法做出有效抵抗或害怕进行抵抗的境地,或者在这种状态下充分利用机会以实现不法性的性交行为。
再次,从主体要素来说,该罪行的实施者是特定的人群,即年龄达到十四岁且具有刑事责任能力的男性个体。
然而,在涉及共同犯罪的情况下,如果有妇女教唆或协助男性实施强奸其他妇女的行为,则应被视为强奸罪的共犯来处理。
最后,从主观要素来看,本罪在主观层面上表现出明确的故意心态,并带有明显的性侵意图。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位强迫员工恶意加班合法吗?
单位强迫员工恶意加班是不合法的。强制加班是违法的。加班必须对劳动者作出相关调休或者费用补偿,强制性的加班侵犯了劳动者的劳动权益。对于此类情况,当事人有权维护自身的合法权益,对用人单位要求补偿或者是提起法律诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪检察院不批准逮捕怎么办
[律师回复] 解析:
在强奸案件中,如相关证据确凿且足以证明犯罪事实,但检察机关因受贿等不当原因未批准逮捕时,公安机关有权申请复议,然而在此情况下,必须立即释放涉案人员,不得继续扣押其人身自由。若复议请求被驳回或者意见未获采纳,公安机关即可向上级法院提出复核请求。此时,上级法院需及时组织相关部门进行复核审查,在确定最终结果后,应以书面形式通知下级法院与公安机关。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十二条
公安机关对人民检察院不批准逮捕的决定,认为有错误的时候,可以要求复议,但是必须将被拘留的人立即释放。如果意见不被接受,可以向上一级人民检察院提请复核。上级人民检察院应当立即复核,作出是否变更的决定,通知下级人民检察院和公安机关执行。
第九十五条
犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后,人民检察院仍应当对羁押的必要性进行审查。对不需要继续羁押的,应当建议予以释放或者变更强制措施。有关机关应当在十日以内将处理情况通知人民检察院。
第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;不同意变更强制措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用人单位强迫加班却不给加班费承担什么责任
1、民事责任,由劳动行政部门责令限期支付加班费。2、行政责任,用人单位违反《劳动法》规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
单位行贿罪处罚谁
[律师回复] 解析:
1、对于在追求不当利润的过程中进行贿赂行为的公司组织,或者是在违反国家相关法规政策的前提下,向国家工作人员提供回扣或手续费的情况,若情节极其严重,则将面临法律的严惩——既要对该公司处以罚金的行政处罚,同时也要对其负有直接领导责任的主管人员以及参与其中的其他相关责任人,判处五年以内的有期徒刑或是拘役。
2、根据现行法律法规,犯有行贿罪的个人将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役;如果因为行贿而获取了不正当的经济利益,并且情节严重,或者给国家带来了重大的经济损失,那么犯罪者将会被判处五年以上十年以下的有期徒刑;而如果情节特别恶劣,则可能会被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还可能被剥夺财产所有权。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6239位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
用人单位在国庆节强迫加班违法吗?
用人单位在国庆节强迫加班是违法的。在我国的加班工资的规定中,如果用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
10w+浏览
劳动纠纷
单位公司受贿罪律师费用多少
[律师回复] 解析:
(一)在处理刑事案件时,我们将根据各个处理环节的不同而制定相应的收费标准。在侦查阶段,每个案件的收费范围为人民币2000元至10000元;在审查起诉阶段,收费标准为人民币2000元至10000元;在审判阶段,收费范围为人民币4000元至30000元。
值得注意的是,以上收费标准均有下调空间,并无上限限制。
(二)对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件以及刑事自诉案件,我们将按照审判阶段的收费标准来收取律师服务费用。
(三)如果同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段中,从第二阶段开始,我们会适当降低收费标准。
(四)当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时,我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。
(五)若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者多起犯罪事实,我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
问题紧急?在线问律师 >
6994 位律师在线,高效解决问题
强迫加班或者变相强迫加班违法吗
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。根据劳动法以及相关法规,实行每天8小时工时制,每周工作时长不超过40小时。如果用人单位由于经营生产需要的,必须经过工会和劳动者协商,没有工会当然也需要与劳动者协商可以延长工时,一般每天加班时间也不能超过1小时。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪男方承认跟不承认怎么判刑
[律师回复] 解析:
当然可以,只要证据确凿便可作出定罪判决。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十三条之规定,所有审判案件皆应遵循è重证据、重调查研究、不轻信口供à的原则。若仅有被告人口供而无其他相关证据支持,则无法判定被告人为罪犯并予以相应刑罚;反之,若无被告人口供,但证据确凿且充分,同样可以认定被告人为罪犯并予以相应刑罚。
然而,证据确凿且充分的标准应满足以下几个方面:
(1)定罪量刑的事实必须全部由证据证实;
(2)作为定案依据的证据必须经过法定程序进行核实确认;
(3)综合全案证据,对于所认定的事实已经排除了合理的怀疑。从司法实践角度来看,涉及强奸罪的案件中,几乎未曾出现过采用取保候审措施的情况。尽管法律并未明确规定涉嫌构成强奸罪者绝对不得适用取保候审,但犯罪嫌疑人心知肚明,恶性刑事案件获得取保候审的机会微乎其微。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5993位律师在线
立即咨询
单位涉嫌合同诈骗罪怎么量刑
[律师回复] 解析:
单位实施合同诈骗罪的量刑标准如下:
首先,单位犯下此种罪行,将面临适用的刑事惩罚之一:罚金制裁。
其次,对于涉及其中的相关责任人,法院依照法律规定,一般会判处他们三年以下有期徒刑或者拘役,同时处以罚金或者单独处罚金。若犯罪数额巨大或者情节严重,则可能被判处三至十年有期徒刑,并处以罚金。而在犯罪数额达到特别巨大标准或者情节特别严重的情况下,责任人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应