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病假请假怎么样扣工资

4.7w浏览 匿名 2023-12-31 广东广州
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    法律分析:


    结论:病假请假扣工资,工资可扣除至低于当地的最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。



    病假请假扣工资,工资可扣除至低于当地的最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。具体工资的扣除,可以根据签订的劳动合同和公司的相关规章制度来确定。



    法律依据:



    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条


    医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。


    《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59


    职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。


    律师提示:


    以上对“病假请假怎么样扣工资”的问题解答仅供参考。如果您的心中还有疑惑,请点击咨询按钮并简单描述您的法律问题,以便律师了解情况,给出针对性建议。


    相关补充1:


    事假和病假工资怎么扣


    结论:对于事假工资,企业完全可以不支付,扣除事假工资的计算方法如下。



    对于事假工资,企业完全可以不支付,扣除事假工资的计算方法:日工资=月工资收入/月计薪天数。病假工资可以低于当地最低工资标准支付发放,但不能低于最低工资标准的80%。



    相关补充2:


    请事假怎么样扣工资


    结论:对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定。



    对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定。实践中按照公司的规章制度,以及劳动者和单位签订的劳动合同中的约定操作,但不能逾越法律的强制性和原则性规定。


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病假请假怎么样扣工资
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请病假扣不扣工资
请病假要根据公司的规定与章程,一般情况下是不扣工资的,病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。
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绑架罪属于假释吗
[律师回复] 解析:
关于绑架罪罪犯能否获得减刑与假释的问题,需要依据实际情况进行深入分析,主要取决于相关人员是否具备减刑及假释所需满足的各项条件。对于那些曾有累犯记录且由于涉及故意杀人、强奸、抢劫、绑架、纵火、爆炸、投放危险物质或参与有组织的暴力性犯罪行为被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯而言,他们将无法申请假释。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
打假算刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
1、职业打假者的行为在法律上被视为违法,原因在于他们所从事的打假活动往往以获取经济利益为主导动机,通过刻意制造问题产品或服务,进而寻求向商家提出高额赔偿请求。倘若这种行为涉及到敲诈勒索商家,且达到数额较大或发生次数较多的情况下,将可能构成刑事犯罪的敲诈勒索罪。因此,从法律角度来看,职业打假者的行为无疑属于违法犯罪行为。
然而,我们必须认识到,“职业打假人”并不具备普通消费者在购买、使用商品或接受服务过程中所应享有的权益,这也使得他们向商家索取高额赔偿的行为,在某种程度上涉嫌违法违规甚至诈骗。在现实生活中,正是由于假冒伪劣商品的存在,才为职业打假者提供了生存和发展的空间。尽管从客观角度看,这些人对市场环境的净化确实产生了一定的积极影响,但他们并非真正意义上的消费者代表。因此,当“打假者”以索赔为主要目的时,亦需坚守一定的道德底线。有时,合法与违法之间的界限或许仅有一线之差,而职业打假者的行为更像是在玩弄法律的边缘地带,同样需要承担相应的法律风险。
2、根据我国相关法律规定,敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还须处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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病假请假扣工资吗
会扣。请病假扣钱是合理的。请病假一般不是按照原工资发放的。在病假期间,工资会有,但一般按照原工资的一定比例进行发放的,同时还要根据该员工在该公司工作年限来确定比例。
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劳动纠纷
精神病人犯故意伤害罪怎么处理
[律师回复] 解析:
首先,若精神病患者在其处于清醒状态下实施了故意伤害的犯罪行为,那么他们将有可能面临着三年以下的有期徒刑。
其次,如果该类精神病患者在行为失控或者失去自我辨识能力的情况下导致有害后果发生的话,只要经过法定程序进行科学验证,便无需承担刑事责任,但是需要由监护人对其实施严格的监管并将其送往医院接受治疗。
最后,如果经过鉴定,该精神病患者在实施故意伤害行为时具备辨认自身行为的能力,那么他们就必须要承担相应的刑事责任,不过可以通过减轻或从轻处罚来加以处理。
法律依据:
《刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;
在必要的时候,由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪,应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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请病假扣工资吗
要扣工资。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假工资(计算基数/21、75)×计算系数×病假天数。
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虚假诉讼罪多久能取保候审
[律师回复] 解析:
若有犯罪分子涉及到虚假诉讼行为的,其符合以下各项条件便可以申请取保候审:
一是罪犯可能被判处管制、拘役或者单独适用附加刑等较轻刑事处罚;
二是罪犯可能会面临有期徒刑以上的严厉刑罚,但通过取保候审措施并不会对社会造成明显的危害性;
三是罪犯患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,同样可以通过取保候审来避免对社会产生危害;
四是在羁押期限即将届满时,案件仍未得到妥善处理,此时也需要采取取保候审措施。取保候审的具体实施工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑法》第三百零七条之一
以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有第一款行为,非法占有他人财产或者逃避合法债务,又构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权,与他人共同实施前三款行为的,从重处罚;
同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
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请病假扣工资吗?
员工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。所以,员工请病假的,用人单位是不能扣职工工资的,相反还需要支付员工在病假期间一定的工资。
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贩卖假烟可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
如符合条件,当事人可依法申请获取保释的批准。审批部门将会在接收到申请书之日起三个工作日内给予明确回复。
依据法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于符合以下任意一种情况的犯罪嫌疑人和被告人,都有权力会依照相关程序进行取保候审:
首先,可能被判处管制、拘役或将其独立应用于附加刑罚之上的;
其次,可能面临着被判处有期徒刑以上的严厉刑事处罚,但是通过实施取保候审不会导致社会安全受到威胁的;
再次,如果犯罪嫌疑人、被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳期的母亲,同样也可以通过取保候审来避免社会安全风险的发生;
最后,如果案件已经经过了长时间的审理,但仍然没有得出最终结论,此时也需要采取取保候审的方式。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲或者辩护律师均享有申请变更强制措施的权利。当人民法院、人民检察院以及公安机关收到相关申请之后,他们必须在三个工作日之内做出决定。如果不同意变更强制措施,则应向申请人解释原因,并详细说明不同意的理由。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十五条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;
不同意变更强制措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。
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报假警强奸罪如何定罪量刑
[律师回复] 解析:
对于强奸罪这一罪名,法律明确规定其成立的要件如下:
首先,犯罪主体必须年满十四周岁且具有刑事责任能力;
其次,该犯罪行为主要针对的是女性的性权利进行侵犯;
再者,主观方面需具备故意犯罪的意图,并且以奸淫为唯一目的;
最后,在客观方面,必须有通过暴力、威胁或其他强制手段强行与女性发生性关系的行为。
关于强奸罪的量刑标准,根据相关法律法规,若构成此罪行,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚;如果涉及到对未满十四周岁幼女实施奸淫行为,则会被视为强奸罪,并依法予以从重处罚;
此外,还有其他相关法律条款也适用于此类案件的审判和裁决。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
传染病取保候审会被判刑吗
[律师回复] 解析:
在涉及其严重性的传染病案件之中,即便当事人已经通过取保候审的途径得以自由,但若经过严谨的审理与深入调查,确认其确实子虚乌有的恶意昭然若揭,且有充足详尽的证据作为支撑,那么通常情况之下,这些被证实有罪者将必须面临被判重刑并入狱服役的严峻惩罚。
根据相关法律法规的规定,取保候审这种处理方式是由司法机构授权给犯罪嫌疑人,要求他们为自己的违法行为提供可靠的担保人或者缴纳数额合适的保证金,务必不能出现逃避侦查、妨碍审理等严重不当行为,并且要保证他们愿意随时接受传唤并出席法庭出庭作证。
然而,我们需要明白,虽然取保候审使得犯罪嫌疑人在一段时间内可以处在自由状态,但这并不是说他们最终就必定会面临入狱的厄运,二者之间并无直接的因果关系。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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请病假有病假条扣工资吗?
请病假一般是不扣工资的。只要是在国家规定的医疗期限之内,用人单位也是要给该员工发工资的,比如有的工作人员,他只请一两天的病假,那这是丝毫不影响自己工资的发放。如果是用人单位一看到劳动者请病假就给劳动者扣工资,是属于违法的。
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司机报假账是否构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:
在涉及到虚假报销这一问题时,是属于民事纠纷范畴还是刑事案件,主要要考虑的因素便是虚报费用的数额。若该笔费用数额巨大,其行为有触犯刑法之嫌,即可能被归类为刑事案件;但如果费用数额较小,那么就并不能被认定为违法犯罪行径,而应视为民事案件予以处理。
另外,若是某位员工在虚假报销过程中,同时还担任着公司财务管理的职责,如出纳或财物人员等,那么他的行为便可能被视为职务侵占罪;
然而,如果该名员工并未直接参与公司财物的管理工作,那么他的行为就可能被定性为诈骗罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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取保候审有病还会收监吗
[律师回复] 解析:
关于哪些特定类型的疾病不适宜收监,我国现行相关法律法规中并无明确规定。
然而,对于此类特殊情况,办理案件的有关机构应根据具体实际,独立进行深入评估和谨慎决策。若囚犯患有严重疾病而确需继续接受治疗,则可考虑申请实施监外执行措施。但是,实行这一操作务必满足暂予监外执行的各项基本要求,并且严格遵循法定程序。对于被判处一年有期徒刑的罪犯而言,只要符合以下三个条件中的任意一项,即可申请暂予监外执行:即患有严重疾病且需要长期治疗;属于孕妇或正处于哺乳期的女性;生活无法自理,且实施监外执行不会对社会造成危害。对于因疾病原因必须实施保外就医的囚犯,其病情须经省级人民政府指定的医院进行诊断并出具相应证明文件。在判决正式生效之后,在交付执行之前,由法院负责决定是否暂予监外执行。在交付执行之后,由监狱方面提交书面意见,上报至省级监狱管理机关或地市级公安机关审批。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;
在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
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