开庭和宣判两次去法庭吗

[律师回复] 罚款是否合理需综合多方面因素判断。可要求查看处罚依据，若不服可申请行政复议或提起行政诉讼。同时，今后要把好进货质量关。

[律师回复] 要看离职距离退休年龄的多少而定

[律师回复] 在工厂工作时发生事故，工厂一般要对伤者负责。伤者应及时就医并保留相关证据，与工厂协商赔偿事宜，若协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 这种情况公司可能违法。员工可要求经济补偿。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。要注意保留相关证据，如劳动合同等。

[律师回复] 供暖纠纷律师出庭，要先了解纠纷具体情况，收集证据，明确诉求。庭上据理力争，维护当事人合法权益。其他就看证据和具体庭审情况了。

[律师回复] 第三次酒驾且无证驾驶，处罚会很严重。可能会被拘留并罚款，还可能面临刑事处罚。具体由交警根据实际情况判定，建议不要有此类危险行为。

[律师回复] 你好   方便电话沟通吗

[律师回复] 一般情况下，两次起诉离婚有可能一次性判离。但并非绝对，法院判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂。
若两次起诉都能充分证明存在家暴等导致夫妻感情破裂的情形，且证据充分、合理，法院通常会判决离婚。然而，法院在审理时会综合考虑各种因素，如双方的感情基础、婚姻存续期间的情况等。
如果第一次起诉时，证据不足或理由不充分，法院可能会判决不准离婚，待第二次起诉时，需提供更有力的证据和理由。
总之，两次起诉离婚有较大可能一次性离，但不能保证一定能离成，需根据具体案件情况而定。

[律师回复] 公司行为违法。固定合同期内转外包且以此辞退不合理。可主张违法解除赔偿，工作四年半应赔 10 个月工资。收集证据申请劳动仲裁。

[律师回复] 一般这种情况可能是证据不足或不适合继续羁押。法院会依法审查，若不符合羁押条件就会释放。但具体还需结合案件实际情况判断。

[律师回复] 公司破产需按法定程序进行。员工可要求公司支付工资等。债权人可申报债权。公司应依法清算，若有违法行为，相关人员可能承担法律责任。

[律师回复] 这种情况，你可以去法院询问案件进展，了解不开庭的原因。若存在不合理拖延，可向上级法院反映，督促尽快开庭审理。

[律师回复] 仅通过手机号查家庭住址较难，一般合法途径是不行的。除非涉及案件，由司法机关依法依规调查。个人私自查询可能侵犯他人隐私，不建议这样做。

[律师回复] 赔偿金额需根据具体情况确定。一般包括医药费等实际损失，因负主要责任，赔偿比例会相应减少。可先与对方协商，协商不成可诉讼解决。

[律师回复] 事故责任认定由交警根据现场情况等综合判定。若对责任划分有异议，可在规定时间内申请复核。具体可咨询当地交警部门。

[律师回复] 女方可争取抚养权，车可按出资比例分割，男方精神出轨虽有证据但赔偿难支持。财产分割和抚养权归属可协商，协商不成由法院判决。

[律师回复] 具体可以详细沟通下案情

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 你好 主要想自诩什么法律问题

[律师回复] 后果没有关系的，具体说说看一下