1、
职务侵占罪的
量刑并非单一依据某一因素而定,而是要全面综合多方面情况。
2、依据《
刑法》明确规定,公司、企业或其他单位的人员,倘若
利用职务之便,把本单位财物非法据为己有,数额达到较大标准的,会被判处三年以下
有期徒刑或者
拘役,同时并
处罚金;要是数额属于巨大范畴,将处三年以上十年以下有期徒刑,且同样要并处
罚金;而
数额特别巨大的,则会面临十年以上有期徒刑或者无期
徒刑,也需并处罚金。
3、对于具体案件中两被告人的量刑,必须充分考量诸多因素。
4、像侵占财物的数额究竟大小如何,
犯罪情节是轻还是重,是否存在
自首、
立功、坦白等能够从轻或者
减轻处罚的情节,以及是否进行了退赃退赔等情况。
5、举例来说,要是两人侵占
数额较大并且不存在从轻情节,那么量刑可能处于三年以下;要是
数额巨大且情节恶劣,就很可能面临三年以上十年以下的
刑罚。
6、最终的量刑结果,是由法院严格依据具体案件的事实以及相关
证据,依照法律规定来作出判定的。