股东应是工商注册的，还是事实上给钱的？

[律师回复] 解析：
倘若办公实址未能严格遵循法律规定的注册地址，便已构成违法行为。
依据当前的工商登记法规，任何企业仅有权拥有一处法定登记地址且须以许可证进行登记许可。
若企业现状与其注册状况背道而驰，那么将可能会被依法认定为涉嫌税收方面的违规经营，进而面临被列进经营异常目录名单并公开曝光其企业信息的风险。
这种现象不仅可能给公司带来前所未有的声誉及形象方面困扰，还可能受到当地工商执法部门的严厉打击。
因为，如若营业执照上所标注的地址与实际办公地址不符，视同涉嫌异地非法经营，根源在于属于无证经营。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

[律师回复] 解析：
与普通商品房相异之处如下。
首先，安置房土地的性质与商品房存在本质区别。
安置房的产生主要源于对于被拆迁住户的补偿，其土地属性往往处于划拨状态；而对于商品房而言，则普遍由开发商通过招标等公开竞价的方式获得土地权益。
其次，安置房与商品房在所有权上亦有显著差异。
安置房又常被称为非完整所有权住房，即其住宅所有权的权益得以充分保障，然而对土地使用权限却并非无限制，而商品房则恰恰是双重权限的结合体。
在实际市场交易过程中，针对未支付全部土地收益或权属费用的安置房，往往需要通过额外缴纳土地出让金来弥补缺失的权益。
再者，相较于商品房，安置房的产品品质常常无法匹敌。
为了降低投入成本，在修建安置房时可能出现偷工减料的情况，导致其产品质量较之于商品房存在差距。
因此，购房人在挑选房产时，应考虑到以上各种因素并作出明智的选择。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力。
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
嫖娼行为仅属于违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的范畴，并不构成刑事犯罪。
当事人在缴纳相应罚款之后即可获得自由释放，因此应该仅是遭受了罚款的严厉处罚，并未附加任何其它形式的惩戒措施，如拘留等。
需要注意的是，对于因引诱、容留、介绍他人进行非法性交易而被司法机关依法判处刑法，且刑期已满五年；或经劳动改造教育后，刑期届满三年后；或是曾于三年内受到两次及以上的行政处罚，以及在过去一年内接受过一次行政处罚之后，再次实施引诱、容留、介绍他人买卖淫秽活动行为的人，将面临更为严格的劳动教养惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在征收土地时，旱田的补偿标准为每亩5.3万元人民币；水田的补偿标准则为每亩9万元人民币；
至于菜田，它的补偿标准为每亩15万元人民币。
此外，所有涉及此项事宜的组织或个人都禁止进行贪污、挪用、私分以及截留相关的赔偿费用等行为，同时也不能拖欠此类费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百四十三条
为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地和组织、个人的房屋以及其他不动产。
征收集体所有的土地，应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的生活，维护被征地农民的合法权益。
征收组织、个人的房屋以及其他不动产，应当依法给予征收补偿，维护被征收人的合法权益;征收个人住宅的，还应当保障被征收人的居住条件。
任何组织或者个人不得贪污、挪用、私分、截留、拖欠征收补偿费等费用。

[律师回复] 解析：
若要诉讼离婚，仅存在以下两种法律途径可用：
（1）、协定离婚——双方在协商无果之后，需凭借双方分别签署的离婚协议书、结婚证书以及个人身份文件及家庭户籍簿，前往结婚登记所注册地的婚姻管理机构办理离婚事务。
在此过程中，该婚姻管理机构将对申请者所提供的所有相关证件、证明材料进行详细审查和询问。
同时，还会进一步深入了解有关诸如子女的抚育、财产分割以及债务偿还等重要事项上是否已经取得共识。
如果申请者明确表达了自愿离婚意愿且对于上述各类问题均已达成一致解决方案的话，该机构应该立即予以登记备案，并且颁发离婚证书。
（2）、如若某一方坚决反对离婚或者尽管签署了共同的离婚协议却反悔不守约之时，那么另一方则可以向当地法院提起诉讼离婚请求。
法律依据：
《民法典》
第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
(一)重婚或者与他人同居；
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
(四)因感情不和分居满二年；
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
对于涉及电动自行车饮酒驾驶发生交通事故的处理流程如下所述：
（1）肇事方须立刻采取紧急措施，包括停车、保护现场证据以及对受伤人员实施救助等；
（2）积极主动地向值班交通民警汇报突发事件，提交相关资料作为报警依据；
（3）确保事故区域的安全性，将相应的车辆转移至不妨碍正常道路通行且醒目易见的地方并设置警示标志进行标记；
（3）在具备一定条件时，应协助疏散事故现场的人员及财产，以待专业的交通管理机构前来处理后续事宜。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 解析：
在网贷出现逾期状况后，借款人有必要主动拨打相关金融机构的服务热线联络方式，针对自身的逾期情形，进行妥善且合理的协商处理。
建议在未能按时归还贷款之初便积极地联络贷款平台客服人员，商议还款事宜，争取获得额外的宽期限或者利息减免方面的优惠条件，尽量增加通话次数以增强沟通效果。
当贷款已经逾期之后，借款人务必先行主动与贷款平台取得联系。
为使逾期所产生的利息尽可能减少，还款成本降至最低，借款人应尽速与平台开展协商交流，寻求双方认同的还款计划。
在与平台协商还款事项过程中，借款人必须保持真诚而认真的态度。
向对方阐述未能按时还款并非主观故意，并表达自己对还款问题的重视程度以及积极还款的愿望。
但是需谨记的是，与网贷平台协作处理还款事宜时，贵在相关要求符合情理且运用恰当的策略方法，切忌盲目索求，以免激化矛盾，扩大损失。
法律依据：
《民法典》
第六百七十八条【借款展期】借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的，可以展期。

[律师回复] 解析：
当然，实习生的身份是完全有可能通过友好协商或其他合法途径来终止实习协议的。
在学生进入跟岗实习以及顶岗实习阶段之前，职业学校、实习单位以及学生这三方都应该共同签署一份详尽的实习协议。
这份协议必须明确确立各方的应尽职责、享有的权益以及应承担的义务，同时，协议中规定的所有条款都必须遵守并符合相关法律法规的要求。
换言之，对于实习生而言，他们完全可以按照已经协商好的方法来适时地解除实习协议。
法律依据：
《职业学校学生实习管理规定》第十二条
学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。
协议文本由当事方各执一份。
未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。
认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理。

[律师回复] 解析：
注册商贸公司的基本流程包括以下重要环节：
首先，进行贸易公司的名称核准。
此阶段涉及向当地工商部门提出公司名称查询请求，递交各股东的身份证件及签名《企业名称预先核准申请书》，待公司名称核查通过之后，工商部门将颁发《企业名称预先核准通知书》作为核准节的成果。
其次，签署工商登记相关材料。
这包括公司的所有股东、法定代表人和其他相关人员共同签署《公司注册登记申请表》，以及根据公司章程要求制定的《公司章程》等一系列工商注册登记文件。
接着，就是办理公司营业执照的手续了。
我们需要向政府提交详细的书面工商注册申请材料，以期成功获得营业执照。
在此过程中，刻印公司公章、法人章、财务专用章也是必不可少的环节。
当以上事项均已妥善处理完毕，那么恭喜您，您的公司注册工作已经大致完成。
然而，如果要开展实质性的业务运营，贵公司还需要继续办理开设公司基本账户、税务账户以及所需行业审批等事项。
尽管在不同地区注册商贸公司可能会存在某些细节上的差异，但是其基本原则和各项关键条件都是相似的，例如公司注册地址证明、股东、法人、监事的身份证明文件，公司的名称及其主营服务范围，以及注册资本等等。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第九条
公司的登记事项包括：
（一）名称；
（二）住所；
（三）法定代表人姓名；
（四）注册资本；
（五）公司类型；
（六）经营范围；
（七）营业期限；
（八）有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或者名称。

[律师回复] 解析：
股权质押融资的利率大致在8.5%至9%之间浮动，具体金额需根据融资期限以及借款人的信用评估状况来综合确定。
所谓的股票质押式回购交易（以下简称为“股票质押回购”），其实就是指那些具备相应资质的资金融入方（以下简称“融入方”）通过将其持有的股票或者其他证券作为抵押物，试图以此向同样具有资质的资金融出方（以下简称“融出方”）筹集资金，同时约定好在未来某个时间节点归还资金并且解除质押关系的一种交易方式。
法律依据：
《民法典》第四百四十三条
【以基金份额、股权出质的质权设立及转让限制】以基金份额、股权出质的，质权自办理出质登记时设立。
基金份额、股权出质后，不得转让，但是出质人与质权人协商同意的除外。
出质人转让基金份额、股权所得的价款，应当向质权人提前清偿债务或者提存。

[律师回复] 解析：
广东省境内对于盗窃罪的量刑标准因地而异，具体情况如下：
首先，盗窃数额达到较大标准时，起点定为人民币两千元以上，犯罪嫌疑人将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还会被判处罚款或单处罚金；
其次，当盗窃数额超过较大标准，且突破到人民币二万元以上时，即是数额巨大类型犯罪，此种情况下，犯罪嫌疑人将面临的是三年以上至十年以下有期徒刑的严厉惩罚，并且还得受到罚款或者单处罚金的附加处罚；
最后，当盗窃数额高达十万元以上时，公安机关将以涉嫌金额特别巨大的行为作为刑事案件处理，犯罪嫌疑人将面临着十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑法处罚，同时需缴纳罚款或没收财产作为惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。

[律师回复] 解析：
在广州公司注册的流程中，首先需要明确您希望成立的公司类型、名称以及注册资本金额，同时也需要明确公司的股东及其各自的出资比例状况。
随后，便可向位于广州市的工商管理局进行相关申请，可以选择前往工商局现场办理，亦或是通过互联网进行线上提交申请。
若上述步骤顺利完成并得到批准，那么恭喜您！如果审核结果为不合格，那就需要再次向工商局提出核实申请了。
核准成功后，接下来便要录入确切的营业场所信息，同时还要对高级管理人员和经营范围加以确认与完善，最后进行在线预申请操作。
待在线预审顺利通过后，按照原先预定好的时间安排前往工商局递交所有申请所需材料。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
若明确签订了书面形式的劳动合同的实习期，此期间将被视为工龄计算范围之内。
通常情况下，工龄是指职工以获得的工资作为生活的唯一或主要经济来源的工作年限，亦包含其在用人单位试用期内的实习时长。
然而，对于仅限于学生在夏季或冬季进行的短暂实习，则往往不纳入工龄范畴。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

[律师回复] 解析：
这是完全合情合理的。
在押金这个问题上，双方当事人可以充分协商，自主做出决定。
这是一种普通而又正规的租赁经营方式，只要在双方都自愿遵守合同中的各项细则和条款，并且由本人亲自签字确认，那么这种操作就具有了法律约束力，是完全合法合理的。
至于租客是否需要承担租赁物品因使用不当而造成的损耗，也应该按照事前约定好的方法来进行操作，或者依据租赁物品本身的属性来进行判断，只要没有对租赁物品造成损害或损失，就无需承担任何赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第七百零七条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。
当事人未采用书面形式，无法确第七百零七条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。
当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。
定租赁期限的，视为不定期租赁。

[律师回复] 解析：
在公司法定代表人被宣告刑事判决后，该公司并不会自动化地进行注销程序。
对于此情况，企业应及时完成法定代表人的替换工作，以便于公司正常运作。
虽然原法定代表人已经遭受刑事处罚，但他们仍然具有民事权利和能力，因此在符合法律规定下，他们依旧可能继续担任其他公司或组织的负责人。
然而，一旦被判定人员在服刑过程中，实际上并不能亲自出席相关手续的办理，那么此时他们需要出具授权委托书，授权其他人代为履行职责。
法律依据：
《个体工商户条例》第二十四条
在个体工商户营业执照有效期内，有关行政机关依法注销、撤销个体工商户的行政许可，或者行政许可有效期期满的，应当自注销、撤销行政许可或者行政许可有效期期满之日起5个工作日内通知登记机关，由登记机关撤销注册登记或者注销营业执照，或者责令当事人依法解决变换登记。

[律师回复] 解析：
国家赔偿的具体准则如下：
（1）对于侵犯公民人身自由权益的情况，赔偿金将按国家每年劳动力平均日工资进行每日计算；（2）对于侵犯公民生命健康权益的情况，赔偿金将会依照以下方式进行计算：
首先，若造成身体损伤的情况，需支付医疗费用、护理费用及因误工而减少的收入补偿金，减少的收入每日的赔偿金将会参照国家每年劳动力平均日工资进行计算，且最大限额为国家每年劳动力人均年资的五倍之多；其次，若导致部分或全部丧失劳动能力的状况，需支付医疗费用、护理费用、残疾生活辅助工具费用、康复费用等因残疾而额外增加的开支和后续治疗所需的费用，同时还有残疾赔偿金，残疾赔偿金将依据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的残疾等级来确定，不过最高不得超过国家每年劳动力人均年资的二十倍；最后，若造成人员死亡的情况，应支付死亡赔偿金、丧葬费用之和，其总额将为国家每年劳动力人均年资的二十倍。
在此基础上，对于失去劳动能力而又没有其他经济来源的家属，还需要支付生活费用。
再次，若对当事人带来精神侵害的情况，有关部门应在侵权行为实际影响的范围内，帮助受害者消除影响，恢复名誉，并向其表达歉意。
如果已经产生重大后果，相关部门还需支付适当的精神损害抚慰金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
营业执照并无法自行失效或注销。
当公司必须根据相关法律法规或是先前签署的合约进行注销，或者在公司因为解体、清算等特殊情况下，才需要对企业的营业执照进行相应的处理。
这仅仅是整个公司注销登记手续中的一项内容罢了。
关于具体的操作程序，建议您向当地的工商行政管理部门进行咨询以获取准确的信息。
而有关公司注销的合理理据，则依据《中华人民共和国公司法》第一百八十条的规定来确定，大致包括以下几种情形：
1.公司根据公司章程所设定的营业周期或其他解散因素已经达到结束时限；
2.经过股东会或是股东大会的投票表决作出了解散决定；
3.由于公司合并或者分立等因素需要进行清理业务；
4.根据法律法规，公司被吊销了营业执照、关闭或者拆分为多个部分；
5.最后的解散方案来自于人民法院依照本法第一百八十二条所做出的裁定。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第一百八十条公司因下列原因解散：
（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
（二）股东会或者股东大会决议解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
第一百八十二条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

[律师回复] 解析：
赌资的法律认定标准如下：
首先，在现场查获的用于投注的各类资金及物资均应被视为合法赌资，其中的筹码则需按照特定货币单位折合成等值金额的赌资；
其次，若有相关证据证实已参与赌博活动的人员曾经使用个人随身携带的各类财产作为赌资、用以兑换筹码，或通过赢得赌局获取的财产也选择随身携带，却无法明确这些具体资产价值与数量，则可将其所携带的整体财产全部视为合法赌资进行处理。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
一般而言，劳动者在其劳动过程中对雇主带来的损害是否应当予以赔偿，应根据不同情况具体分析看待：
首先，对于劳动者故意为之引发的损失，雇主有权要求劳动者100％全额赔偿，例如组织、策划或参与破坏雇主产品及设备等行为。
此外，雇主还可参考《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的相关规定以及公司内部规章制度，以尽可能降低其经济损失。
其次，若劳动者在操作过程中出现严重过失，则需负担约50%的损失费用；显而易见，如因违法规章所导致的经济损失、酒后工作者等，雇主亦可向劳动者追讨相应损失比例。同样地，该部分损失可依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定及其公司内部规章制度实施。
最后，针对劳动者一般过失或正常工作范围内无意或低级失误所引发的任何规模经济损失，都不应由劳动者负责。例如，当销售员无责保存货物时，雇主不可将管理责任强加于其身上并由其承担货物盘点后的损失。总而言之，雇主不得将其经营上的风险全部转移至劳动者。尤为关注的是，如损失数额较大，符合雇主内部规章制度中所规定的严重违规标准，雇主便具备依循《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的权利，可以不必为劳动者支付经济补偿。
然而，若未达到此程度，且劳动者已接受足够培训或岗位调整却仍无法胜任工作时，雇主方可解聘该位劳动者，同时为其提供经济补偿。
法律依据：
《商业仓库管理办法》第四十七条
仓库对违犯规章制度，工作不负责任，影响按时、按质、按量完成任务，或使国家财产遭受损失的人员，要查明原因，分清责任，根据情节轻重，分别给予批评教育，经济罚款或行政处分；损失大或情节严重，触犯法律的，要报司法机关依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
您完全有权利选择这样做，委托律师代表您进行商业洽谈。
那样的话，律师将会尽全力为您争取到最优先的利益，并在沟通中提供给您所需之支持。
当您面临无力支付债务的情况时，首先应该尝试与借款单位进行协商，寻求延长还款期限或分期付款的解决方案。
若借款单位在法院提起诉讼，并且最终获胜，在其规定的日期内未能执行法院判决的情况下，他们有权要求法院强制执行。
而在接到强制执行请求后，法院将依法调查借款人名下的不动产、机动车辆、股票、债券以及其他金融资产的状况。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
第六百七十八条借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。