五险一金缴纳比例是如何分配的，有什么注意事项？

五险一金缴纳比例的分配：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;
养老保险：个人为8%，单位承担20%;
失业保险：个人为1%，单位承担2%;
工伤保险:个人无，单位1%;
生育保险：个人无，单位1%;
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
公积金缴费比例：5%-12%。
注意事项：
1、医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。
2、住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金账户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。
3、五险一金为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位以各种理由或者直接告知不交的，或者虽然缴纳但用各种方法少交的，可以向社保部门举报。
社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。
应缴社会保险费/公积金=缴费基数×缴费比例
值得注意的是，各个省市每年 7
月初发布一个社保保险缴纳基数。简单来说，就是以工资总额为基数。通常，工资越高，缴费基数也就越高，反之亦然。不过缴费基数是存在上限和下限的，只能在一定范围内浮动。