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公司随意调动工作岗位合法吗
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用人单位可以随意调岗吗？
用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为，劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈判状态，地位平等，双方协商确定劳动者的工作岗位，一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。需经双方协商一致才可以。
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劳动纠纷
在学校的时候，一个人在写作业，我弟就呸了那个人一下。后面他又走出来，呸回他，然后那个人又走回去了。我弟和另外一个同学玩的时候，那个人又走出来了。我弟就防卫了一下，那个人就真正的推了他一下，手骨折了，谁的错
[律师回复] 您好，可以把检查资料发过来看下
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国企可以随意调岗位降薪吗？
单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。
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劳动纠纷你好，入职公司2年了，一直未考取公司要求的上岗资格证，中间答应公司会考，也签署了保证书，但是一直没有考取证书，公司要因为证书和我谈主动离职，或者降职降薪，这种是否合法。
[律师回复] 看劳动合同具体约定。。。。。。
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快速解决“劳动纠纷”问题
三个孩子打架，其中有一个孩子在劝架，结果闹到派出所经过调解备打的孩子家长要求给于精神赔偿，劝架这孩子家长不同意，现在派出所要给劝架这个娃要留案底，并拘留，再说备打这孩子一知说劝架的这个娃没有打他，为啥派出所还要留案底
[律师回复] 不要听他说这是行政治安处罚不会留案底的。
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不胜任工作可以随意调岗吗
根据我国《劳动合同法》中的规定，若是员工不能胜任工作的话，用人单位是有权单方面进行调岗的。不过在调岗的时候需要注意，首先要有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位，其次调整后的岗位应与劳动者的劳动能力和技能相适应，保持一定的合理性。
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劳动纠纷我和用人单位签的是劳务合合，一年一签，到期了如果公司不续签，有经济补偿金吗
[律师回复] 经济补偿金具体情况可以交流下
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快速解决“劳动纠纷”问题
我的住宅地当作空心房拆除后，被复垦变成耕地，但我没有得到复垦费。镇政府不予申批成住宅地。我想先建房，属违建吗，会拆除吗？
[律师回复] 您好，这个事得看怎么操作了，
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我是去年11月在单位摔倒受伤的一直到至今还在治疗中，摔到腰，以及下肢会麻木，但是检查报告都是没有问题的，症状却很明显，没办法久坐和久站，导致没办法上班还在治疗，像我这种情况，会影响请假和后续报销吗
[律师回复] 您好，可以申请工伤鉴定
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用人单位可以随意调整劳动者岗位吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着用人单位可以随意调整劳动者岗位吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷你好公司让我兼另一个岗位 但是我拒绝了 然后公司这边就以此为由 说我不服从公司安排 让我主动离职
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
给没有单位老板干活受伤了，怎么赔偿
[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
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你好，我在公司工作了27天，没签劳动合同，今天下班和我谈话，说要辞退我，不是我的原因。有录音，里面有他说是公司入不敷出 没太多钱所以辞退我。
[律师回复] 可以具体讲讲您的诉求帮您解决
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用人单位可以随意调整劳动者岗位吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与用人单位可以随意调整劳动者岗位吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷流水五万五，没有获利，但有取现行为，已经赔偿受害人9000元，本意是想办个贷款刷流水然后有人带我这样操作了你好我是涉嫌诈骗罪和掩饰隐瞒犯罪所得，现将案子移交至检察院以后，我会被判刑吗，我现在是取保候审
[律师回复] 所述案情，应不构成诈骗。仅涉嫌掩饰隐瞒犯罪所得罪。
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快速解决“刑事辩护”问题
我是幼儿园老师，园长突然以家长不我是幼儿园老师，园长以家长不想看到我了的理由辞退我，让我到离家比较远的分园去工作，我放弃调走了。发工资他说要我先写离职申请才可以开工资，这样他们违法吗
[律师回复] 你好这样是违法的，可以申请劳动仲裁
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