律图审稿专业委员会3轮严审

一酒店,因在负责范围对一喝喝喝酒后做法激烈的顾客进行劝阻,当时其他酒店人员出在请问酒店要承受什么样的职责和赔偿

39浏览 匿名 2018-05-28 江西南昌
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    当事人资源
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    工作时间在工作场所因为工作遭到暴力伤害受伤,应认定为工伤。一个月内酒店无申请工伤,员工亲属能够一方面申请工伤,认定工伤后享有工伤待遇,如酒店已经为员工解决社会保险,工伤待遇由社保部门承受,否则,有酒店承受;另外,杀人者应承受刑事职责以及民事赔偿职责。
    全文
    2018-05-29
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