厂中急辞工不允，要怎样处置

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工厂急辞一般扣多少工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

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在小厂工作没签劳动合同，被单位辞退之后，单位需要支付经济补偿金，还要从工作的第二个月开始，支付给员工双倍的工资。未在规定的时间内签订劳动合同属于违法行为，用人单位要承担法律责任的。

劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，辞职对劳动者来说，是一种权利，只要履行相应的通知义务，是不需要用人单位批准的。你提出离职后可以立即走人，用人单位不办理离职手续，不为你出具离职证明，你可以申请劳动仲裁维权。