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工地干活没有合同拉到手是工伤？
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工伤赔偿我在一个小工我在一个小工厂没有干到一个月我想现在辞职但是老板说必须得提前十五我在一个小工厂没有干到一个月，我想现在辞职，但是老板说必须得提前15天
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工伤赔偿只是欠2万多货款未结，因为店倒闭了，对方不知啥时候把我这法人给告了，开庭都不知道，今天过来执行把我几十万价值的车给拉走，莫名其妙，这合理吗？
[律师回复] 你好问题解决了吗？？
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干一两天不给钱合法吗
[律师回复] 解析：
在正式员工进入工作岗位仅仅两天就提出离职请求的情况下，其应得的薪酬待遇理所当然地应该予以支付。
若企业不予遵守这一规定，无疑将违背《劳动法》的相关条例。
在此情形下，员工有权向所在地的劳动监察机构投诉并举证，以期获得其被拖欠的薪酬赔偿。
另外，如有证据表明用人单位故意克扣或拖延支付员工薪酬，员工也可向劳动保障监察大队递交投诉信，陈述相关事实。
法律依据：
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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在此情形下，员工有权向所在地的劳动监察机构投诉并举证，以期获得其被拖欠的薪酬赔偿。
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