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承租人为此而以所租借房屋投保火灾保险2年。租期满后，退房后半个月，将保单转让给房东，房东可否能以被保险人身份向保险公司要求赔偿赔
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匿名
2018-09-21
贵州贵阳
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承租人为此而以所租借房屋投保火灾保险2年。租期满后，退房后半个月，将保单转让给房东，房东可否能以被保险人身份向保险公司要求赔偿赔
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[律师回复] 解析：
导致人体肢体残疾、损及形体外貌，严重影响容颜外观，损害听觉能力，丧失视力功能，损害其他难以逆转之器官功能，乃至对个人身体健康造成严重伤害的损伤级别，包括重伤一级与重伤二级；造成人体肢体或外貌无法恢复如初，听力、视力以及其他器官功能部分受损，或造成其他对人体健康产生中等程度危害的损伤级别，包括轻伤一级和轻伤二级。
这种由各类致伤因素引发的原发性受伤事件，往往会对组织器官结构构成轻微损害，同时可能引起轻微的功能障碍。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法实施细则》第八条
参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医;因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。
参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。
导致人体肢体残疾、损及形体外貌，严重影响容颜外观，损害听觉能力，丧失视力功能，损害其他难以逆转之器官功能，乃至对个人身体健康造成严重伤害的损伤级别，包括重伤一级与重伤二级；造成人体肢体或外貌无法恢复如初，听力、视力以及其他器官功能部分受损，或造成其他对人体健康产生中等程度危害的损伤级别，包括轻伤一级和轻伤二级。
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快速解决“损害赔偿”问题
东山精密自离有工资吗
[律师回复] 解析：
1.在劳动者提供劳动服务的前提下，雇主有义务依法向其支付薪资；
2.当劳动者按照法定程序提出辞职请求时，雇主应当在离职之日起为其开具离职证明文件，并协助其进行离职相关手续的办理，同时在规定时间内结清其所有的工资款项；
3.若由于劳动者在离职过程中未能妥善完成工作交接从而导致雇主遭受经济损失，那么劳动者需要对此负有相应的赔偿责任，但雇主不得以此为由非法全额或部分扣除劳动者的工资；
4.如双方产生争议，劳动者有权前往当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，而雇主则需承担举证责任以证明劳动者在工作交接方面存在过失，否则，劳动者有权要求雇主在合理期限内支付被克扣的工资。
根据您所提供的信息，依照现行法律法规，我们初步估计您可能能够争取到以下权益：
鉴于您已经与原单位解除劳动关系，因此您有权要求该单位在您离职当天一次性支付完毕您的所有工资。
法律依据：
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
1.在劳动者提供劳动服务的前提下，雇主有义务依法向其支付薪资；
2.当劳动者按照法定程序提出辞职请求时，雇主应当在离职之日起为其开具离职证明文件，并协助其进行离职相关手续的办理，同时在规定时间内结清其所有的工资款项；
3.若由于劳动者在离职过程中未能妥善完成工作交接从而导致雇主遭受经济损失，那么劳动者需要对此负有相应的赔偿责任，但雇主不得以此为由非法全额或部分扣除劳动者的工资；
4.如双方产生争议，劳动者有权前往当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，而雇主则需承担举证责任以证明劳动者在工作交接方面存在过失，否则，劳动者有权要求雇主在合理期限内支付被克扣的工资。
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鉴于您已经与原单位解除劳动关系，因此您有权要求该单位在您离职当天一次性支付完毕您的所有工资。
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不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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[律师回复] 你好这个是可以去帮助你的
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因此，如果你想在生育期间享受生育保险的报销待遇，建议你在生育前及时参加生育保险，并按时缴纳生育保险费用。
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