跟雇主辞工,无写辞工报告,雇主不允,就无去工作了,雇主说我翘班,雇主的做法对吗?

劳动者按限定辞工是应予的，并不需要用人单位准许。根据《劳动合同法》第三十七条限定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。”劳动者按此限定辞工是合法的，时间一到能够去职。不过劳动者要注意留存按限定辞工的证据。如果用人单位因此扣发薪水，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），能够再要回薪水。