我跟老公认识三个月就匆忙结婚了，婚后才发现原来我俩的性子很决裂，所以我想离婚，可是又不知道要怎样样才能离婚，请哪位好心人能给我介绍一些离婚法律知识给我？谢谢了！

[律师回复] 解析：
此行为显然违反了相关法规。
按照我国《人民币银行结算账户管理办法》的明确规范，当企业采用雇员名下的银行卡进行资金流转时，倘若员工对于公司的这一行为表示知情并参与其中，那么他们便应该对由此产生的一切风险和责任负责。
不仅如此，若企业将其财务账号用于私人账户的处理业务，那么这种操作不仅不符合法律规定，甚至可能会导致严重后果。
法律依据：
《人民币银行结算账户管理办法》第六十五条
存款人使用银行结算账户，不得有下列行为：
（一）违反本办法规定将单位款项转入个人银行结算账户。
（二）违反本办法规定支取现金。
（三）利用开立银行结算账户逃废银行债务。
（四）出租、出借银行结算账户。
（五）从基本存款账户之外的银行结算账户转账存入、将销货收入存入或现金存入单位信用卡账户。
（六）法定代表人或主要负责人、存款人地址以及其他开户资料的变更事项未在规定期限内通知银行。非经营性的存款人有上述所列一至五项行为的，给予警告并处以1000元罚款;经营性的存款人有上述所列一至五项行为的，给予警告并处以5000元以上3万元以下的罚款;存款人有上述所列第六项行为的，给予警告并处以1000元的罚款。

[律师回复] 解析：
在用人单位欲提前30日以书面形式告知终止与劳动者之间的雇佣关系时，无须向当事人提供一个月的代通知金。
然而，根据相关法规，对于包含经济补偿部分的款项而言，仍需照常缴纳。
若因用人单位违背《劳动法》的相关规定而决定解雇劳动者，此时应按双倍标准支付相应的经济补偿金额。
以下为具体规则：
1.当劳动合同正在执行过程中且用人单位决定单方面解除双方签订的劳动合同时，必须严格依照《中华人民共和国劳动合同法》中的第三十六条、第三十九条、第四十条以及第四十一条所赋予的权利和义务进行操作，否则将视为违法解除劳动合同。
2.用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十条及第四十一条所规定的标准来终止合同，则需要向劳动者支付相应的经济补偿金。
特别是按照第四十条规定解除合同时，除提前30天书面通知外，或另需额外支付一个月的工资作为替代通知金。
3.若用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》的第三十九条（二）至（六）款做出解约行为并导致劳动者遭受直接经济损失，此时劳动者有权要求企业对此予以赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
毫无疑问，针对交警部门查获的涉及酒后驾车的严重道路交通违法行为，负责办案的警察在对相关涉案人员进行询问（审讯）过程中，必定会严谨而细致地对比、核实其个人信息，包括但不限于工作单位、地址、居住地及所属街道（乡镇）等。
在此基础上，警方将会根据实际情况，向相关人员开出《公安交通管理行政处罚决定书》，并且同步发放《酒驾类交通违法行为告知书》。
此外，案件承办大队或涉案人员居住地所在大队将在五个工作日之内，将这份《告知书》送达到违法犯罪嫌疑人的工作单位或居住地所属街道（乡镇）政府，同时将加盖违法犯罪嫌疑人工作单位或居住地街道（乡镇）政府公章的送达回执妥善保存以备日后查阅。
值得注意的是，客运单位驾驶员在春运期间的任何违法行为都已被公安交警部门官方网站公之于众。
过去，绝大多数涉及酒后驾车的驾驶人都只为自己和公安交警部门知晓，然而从今往后，这些人再次触犯此类法律法规，他们的行为将被曝光至违法者所在的单位或街道（乡镇）政府，从而真正实现安全责任的全面落实。
若发现职业驾驶人存在酒后驾车或醉酒驾车的行为，交警部门将与运管部门紧密协作，通报相关单位和企业，并提出相应的工作岗位调整建议。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条规定：
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
1、追逐竞驶，情节恶劣的;
2、醉酒驾驶机动车的;
3、从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
4、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若出现拘留情况，相关部门将向其家属进行告知。
首先，拘留人员的家属应于二十四小时内得知此消息；
其次，在极少数情况下，如因通知有碍侦查等原因，可以延迟至二十四小时之后；
最后，即使在有碍侦查的情况消逝后，也应尽快告知被拘留人员的家属具体情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址，身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
针对信用卡逾期后能否成功申请新卡这一问题，其决策受到多种因素的影响，其中主要包括逾期程度及持续时间。
以下是针对各类逾期情况所采取的普遍性处理策略：
一、短暂逾期。
如果持卡人所发生的逾期天数较短且仅属初次违约，那么这样的情况通常并不会对其个人信用记录造成过于严重的不良影响。
在此情况下，遵循相关规定，持卡者应当及时支付应承担的款项，并恢复正常使用状态，从而尽可能地减少对未来业务办理的影响。
二、长期逾期。
若持卡人的信用卡逾期天数已超过30日，那么这无疑将会对其个人信用记录产生较为显著的负面效应。
在这种情况下，持卡人的信用评分可能会有所降低，甚至有可能导致他们无法再行办理新的信用卡或者其他金融服务，例如贷款、租房申请等等。
关于逾期后申请新卡所需的等待时限，一般而言，需要等待至少六个月的时间。
银行方面会更为关注申请人的还款能力以及信用记录的修复状况。
对于逾期情况较为严重或者逾期时间较长的案例，通常需要更长的等待期才能够重新申请到信用卡。
一般来说，客户在逾期之后需要等待6个月至1年的时间，同时在此期间内，他们还需保持良好的信用记录，例如及时偿还其他信用消费贷款、不出现逾期还款等现象，才有可能重新获得申请信用卡的资格。
值得注意的是，对于那些严重的逾期行为，例如恶意拖欠、多次逾期未还款等，这些行为很可能会使持卡人被列入信用黑名单，进而导致他们永久失去申请信用卡的机会。
因此，为避免对个人信用记录产生不利影响，我们强烈建议持卡人务必按时履行还款义务，尽量避免出现逾期现象。
法律依据：
《刑法》第一百七十七条之一
【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一，妨害信用卡管理的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；数量巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金：
（一）明知是伪造的信用卡而持有、运输的，或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输，数量较大的；
（二）非法持有他人信用卡，数量较大的；
（三）使用虚假的身份证明骗领信用卡的；
（四）出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。
【窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的，依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，犯第二款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
如欲追回在诈骗中所遭受的损失，应尽快向当地公安机关报案处理。
警方将会对该事件展开深入的调查工作，并尽全力争取将所受损失尽可能地挽回。
诈骗罪，系指犯罪分子通过虚构事实或隐蔽真相的手法，以非法占有所获得的公私财产为目的，从而骗取数额较大的财物的违法行为。
值得注意的是，诈骗罪的侵害对象并非仅限于财物本身，而是包括了其他非法利益在内。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
倘若处于试用期阶段却遭遇了无缘由的解雇，倘若这种行为无异于非法解雇，那么用人单位有义务向您支付至多两倍与经济补偿标准相等的赔偿金；而涉及到经济补偿方面，则需按照您在此次任职期间，累积在本单位工作年限的情况进行计算；具体而言，就是每个为期一年的工作年限将会得到相应标准的金额作为补偿，这个补偿以每月预付给您指定工资额为参照来进行支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，以营利为主要动机和最终目的无疑是侵犯版权的必不可少因素之一。
在此情况下，若某人未得到著作权所有者的许可便擅自公开其作品；或者在无任何参与创作过程的前提下，为追求自身名望与利益，擅自在他人作品之上署名等侵权行为得以实施，那么，这种行为无疑已经触犯了版权法。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第五十二条
有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任：
（一）未经著作权人许可，发表其作品的；
（二）未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的；
（三）没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名的；
（四）歪曲、篡改他人作品的；
（五）剽窃他人作品的；
（六）未经著作权人许可，以展览、摄制电影和以类似摄制电影的方法使用作品，或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的，本法另有规定的除外；
（七）使用他人作品，应当支付报酬而未支付的。

[律师回复] 解析：
购房中介费用的支付方式通常取决于买卖双方之间的商议，具体表现为各自分摊一定比例或自行约定所应承担的金额。
我们可以从以下几个方面进行探讨和分析：
首先，依据我国相关法律法规，中介机构服务收费的最高上限仅为总成交额的2%，这个标准是全国统一且不可突破的。
其次，对于极个别较为复杂的房产交易情况，经过交易双方的深入协商一致后，中介费用可以在法定范围内适度上调，但其上浮的最大幅度不能超过10%。
在寻找房屋中介机构协助购屋过程中，需要大家特别关注以下几个方面：
第一点就是尽量避免贸然交付定金给对方。
第二个要点就是要求业主提供详细真实的个人资料以便进行背景调查。
第三点是要认真仔细地阅读所有的合同条款，以便了解各项规定和限制。
最后一点则是确保资金安全性，务必以知名银行或金融机构为交易平台进行资金转移。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

[律师回复] 解析：
成立介绍卖淫罪所需具备的要素包括：
该罪行对公序良俗的侵犯以及其所触犯的主要客体即社会治安管理秩序。
在其行为表现特征上，客观层面表现出的是将他人引荐给嫖娼群体进行交易的相关行为。
从犯罪学的角度看，本罪的主体是所有达标的刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人，只要他们从事了引见他人贩卖淫秽活动的行为即可构成此罪。
而在此罪的主观情绪表达方面，相关人员需有意为之。
法律依据：
《刑法》第三百五十九条
引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
引诱不满十四周岁的幼女卖淫的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
依法签订的劳务合同,均可按法定程序予以解除。
首先，用人单位可与劳动者通过友好协商达成共识后，按照法定要求解除劳动合同关系；
其次，劳动者在符合法定条件下，预先向用人单位提出书面辞职申请并在征得其同意的前提下，方可顺利解除劳务合同；
再者，若处于试用期阶段，则只需提前三日内通知用人单位，即可达成解除劳务合同之目的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
符合以下情况者无需承担对父母的赡养责任：
1、已达法定婚龄但尚未结婚或者已经离婚且为单身状态、无法自给自足且没有稳定的收入来源、失去劳动能力又或无法单独在外生存的成年人的子女；
2、已经步入婚姻殿堂并建立合法夫妻关系的成年人的子女，自身并未具备任何经济来源，且其整个家庭总收入亦不足以满足当地基础民众所应达到的最低生活标准；
3、若父母对子女存在有意伤害、严重犯罪等恶劣行为。
法律依据：
《民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
在我国社会体系中，任何形式的侮辱行为都有可能引发相应的行政惩罚或刑事追究，其性质与程度将直接决定具体采取何种相应措施。
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条明确规定，当侮辱行径对公共场所秩序产生负面影响时，可被处以10天以内的拘留或500元人民币以下的罚款作为处罚。
特别是在互联网环境下进行的侮辱行为，若情节较为恶劣者，最高将面临为期5至10天的拘留，同时还需缴纳500元及以下的罚款。
然而，一旦此类侮辱行径升级为使用暴力手段，甚至编造虚假事实故意诋毁他人名誉且情节严重者，便可能触犯刑律，导致承担相应的刑事责任。
根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条之规定，这种情况最坏的结果可能包括3年以下的有期徒刑、拘役、管制以及剥夺政治权利等。
因此，对于侮辱行为是否构成犯罪以及可能引起的法律后果，我们应当结合侮辱内容、角度和产生的实际影响来综合衡量。
倘若侮辱行为产生了严重的不良后果，比如对他人的正常生活造成了极大困扰，那么当事人有权报案处理，并且可能为此遭受财产损失，甚至需要恢复名誉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
当各类企事业单位以及公共场合的人员总数在25名或以上时，原则上需组建基础级别的工会委员会。
然而，如果人数不足25人，则可选择性的独立成立相应机构，或者挑选至少两家不同单位的员工共同组成基层工会委员会，亦或是选定一个办事官员作为组织者，以确保成员们能有序地参与各项团队建设活动。
法律依据：
《中华人民共和国工会法》第十条
企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；
不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以有两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；
女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。

[律师回复] 解析：
关于催款通知书具有法律效力的主要表现在：
它能够优质地发挥中断诉讼时效的作用；
此外，催款通知书还能够明确展示出债权人已经极力履行了相应的通知及赋予债务人合理宽限期义务的过程；
最后但并非最不重要的一点在于，催款通知书是一项高效且经济实惠的债务催收方法。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

[律师回复] 解析：
在此提醒您，如果仅仅是向他人推荐洗钱途径而自身并未直接染指，同样涉嫌洗钱罪，不过如果情节轻微，可能面临较轻的刑罚，即判处五年及以下有期徒刑。
然而，若洗钱行为导致严重后果落地或是涉及到巨额洗钱款项，则将面临更为严苛的惩罚，例如被处以五年以上、但不超过十年的有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
(一)提供资金帐户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。

[律师回复] 解析：
若恰在此类情形之下，即当事者在未对合同条款进行充分审查理解之际，或者是受到不当的引诱和说服而签署合同，这种情形下所诞生的合同无疑被视为无效。
在签订合同时，倘若签约当事人缺乏足够的文字素养，应请与签约事项无关且没有利益冲突的第三方在场，确保向其详细解释合同文本中的所有条款，直至签约当事人全面掌握合同细则，并明确表示同意签署该份合同为止，方可认为此份合同为合法有效的合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
在劳动法律框架下，如果企业的一名员工被法院宣判定为拘役的罪犯，那么企业有权在未经协商且无需任何赔偿或补偿的情况下，合法地结束与其之间的劳动雇佣关系。
具体来说，这依据了《中华人民共和国劳动合同法》中的相关条例，即第三十九条的第(六)款的规定，当劳动者因为违反国家相关法律法规而被判定刑事责任时，企业有权力终止与该员工的劳工合同。
因此，如果员工因为触犯法律被判处拘役并被官方确认，企业则可行使法律赋予他们的权利，以法律法规作为支撑，中止与涉嫌犯罪员工的协议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的

[律师回复] 解析：
关于集结多数人进行赌博的犯罪行为的司法裁定标准主要如下：
其法定刑期应当在三年以下。
此外，若要判定该罪犯是否构成集结多数人进行赌博这一罪行，必须满足两个基本条件：
第一，活动目的必须是为了追求营利；
第二，活动内容需要包括召集大量人员参与赌博或者使赌博成为生活方式的主要部分。
然而，若该犯罪行为并没有以追求营利为目标，那么便无法判定其构成刑事犯罪。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
以营利为目的，有下列情形之一的，属于刑法第三百零三条规定的“聚众赌博”：
（一）组织3人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上的；
（二）组织3人以上赌博，赌资数额累计达到5万元以上的；
（三）组织3人以上赌博，参赌人数累计达到20人以上的；
（四）组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博，从中收取回扣、介绍费的。

[律师回复] 解析：
对相关违法违纪事项进行匿名举报，公众享有了这一项基本权利的同时，也需要承担相应的社会责任。
无论是个人还是各类组织，在日常生活中倘若发现任何违法、违纪现象，均应毫不犹豫地向有关职能部门进行揭发。
尤其当面对犯罪行为时，我国《中华人民共和国刑事诉讼法》对此明确规定，任何单位及个人只要发现涉及犯罪事实或犯罪嫌疑人员，皆有法律义务向公安机关、检察机关或是审判机关报告或者检举。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。
对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。
《无照经营管理法》第二十条任何单位和个人有权向工商行政管理部门举报无照经营行为，工商行政管理部门一经接到举报，应当立即调查核实，并依法查处。
工商行政管理部门应当为举报人保密，并按照国家有关规定给予奖励。