已在前公司去职1年后，突然接到电话说2014年有2张出差报销单牵涉有假的酒店发票，就必须补回报销款吗？不退款会有什么情况？

工伤工人辞工，虽然其工作年限的经济赔偿金单位能够不支付，但工伤保险待遇不能因此而掠夺。对此《上海市工伤保险实施办法》限定，因工致残被判定为九级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金支付一次性伤残补贴金，九级伤残：9个月的工伤人员负伤前12个月平均月交费薪水(高于本市工人平均薪水300%的，按照本市工人平均薪水的300%计量;低于本市工人平均薪水60%的，按照本市工人平均薪水的60%计量)。
2、劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提议解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金6个月，并由用人单位支付一次性伤残就业补贴金6个月，准则均为上年度全市工人月平均薪水。伤残级别为5至10级的，经本人提议解除劳动关系的，且解除劳动关系时距法定退休年纪不够5年的，不够年限每减少2年，一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金递减20%，但隶属《劳动合同法》第38条限定的情形除外。另外，工伤人员领取一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金后，工伤保险关系终止.