无岗，无薪的无固定时限劳动合同，解除能不能种裁基础薪水。

[律师回复] 解析：
在山西省内申请刑事犯罪记录证明的过程中，只需要前往本人户籍所在地区的派出所进行办理即可。刑事犯罪记录证明乃公安部门开具的一种证明文件，用以确认居民身份证所有人并无任何形式的犯罪行为存在。此证明主要被应用于外省市外出旅行、就业应聘以及出国留学等特殊场合，申请人或由其法定代表人代为递交所须的相关证明资料后，公安部门将立即予以受理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四条
对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。
不允许任何人有超越法律的特权。
第五条
刑罚的轻重，应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。
第三条
法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；
法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。

[律师回复] 解析：
在涉及民事诉讼且已被诉诸法院进行索赔过程中，若执行法院采取强制措施仍然无法令被告全额偿清所欠债务，可以依法申请中止执行该事宜。待被告具备偿还能力后，可随时恢复执行程序。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百五十六条?
有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行：
1、申请人表示可以延期执行的;
2、案外人对执行标的提出确有理由的异议的;
3、作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的;
4、作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的;
5、人民法院认为应当中止执行的其他情形。

[律师回复] 解析：
此举并不恰当。试工阶段即试用期，根据我国现行《中华人民共和国劳动合同法》之明确规定：在试用期内，企业应向劳动者支付的薪资水平不应低于该公司同岗位其他员工的最底薪资档位，或双方在劳动合同中约定的薪资的80%，同时，还需确保所付薪酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
此外，在试用期内，企业有义务为劳动者缴纳社会保险。需要特别指出的是，在试用期间，企业为劳动者办理缴纳社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金等五项社会福利待遇乃是法律所规定的强制性义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条
试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

[律师回复] 解析：
雇主在任何情况下都不得无理地克扣员工的薪资与奖金，如若出现此类情况，即构成了对《中华人民共和国劳动法》相关条款的进行违反行为。针对与雇主建立劳务关系的类型，劳动者可采取两类途径要求支付应得薪资：
首先，其有权前往所在地的人力资源和社会保障局，向劳动监察部门进行投诉；
其次，可以选择去同样位于当地的人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提起诉讼，请求支付相应的薪资。若双方并未签署劳动合同，劳动者还可以主张未签定劳动合同期间的双倍工资。
此外，若因雇主拖欠薪资而导致劳动者提出离职，劳动者还可以进一步要求雇主支付经济补偿金。
然而，如果劳动者是为私人企业或个体户提供服务，那么这种情况并不属于劳动关系范畴，此时劳动者可以直接向法院提起诉讼，要求该私人企业或个体户支付劳动报酬。若雇主未能按时支付，将被强制要求按照应付金额的50%以上至100%以下的比例，向劳动者支付额外的赔偿金。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 解析：
涉及到开设赌场案金额达三万元的量刑标准如下所示：
根据相关法律规定，通常情况下应当被判处至少五年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时处以罚金；而若情节特别严重者，则应依法追究其五年以上至十年以下有期徒刑，并附加适用罚金。开设赌场罪，是指大规模聚集人群进行赌博活动、开设赌场、将赌博视为唯一职业等行为的犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
依据您家房产状况判断，若涉及旧房或新房。若为近期购置之新宅，墙体渗漏问题属物业职责范围内事宜，此时应由物业负责解决。如物业未能妥善处理，可向开发商寻求帮助。假使物业及开发商皆属置之不理，建议您采取投诉手段，甚至公开媒体报道其不负责任行为。因房屋本身存在建筑质量问题，导致墙体渗漏现象发生，从道义与法律角度来看，物业与开发商均负有不可推卸的责任。
法律依据：
《民法典》第九百四十二条
物业服务人应当按照约定和物业的使用性质，妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分，维护物业服务区域内的基本秩序，采取合理措施保护业主的人身、财产安全。
对物业服务区域内违反有关治安、环保、消防等法律法规的行为，物业服务人应当及时采取合理措施制止、向有关行政主管部门报告并协助处理。

[律师回复] 解析：
大多数超市都提供洗发水的退货服务。
然而，不同超市的退货政策可能存在差异，以下将为您详细阐述这一情况，仅限于未开封并且在有效保质期内的商品。若该洗发水未经使用且仍处在其保质期限范围之内，那么，根据一般的行业惯例，这类商品通常都是可以享受退货服务的。但是，如果商品出现了质量问题，诸如已经过了保质期或者发生了变质等现象，消费者有权提出退货申请。
此外，为了顺利完成退货手续，请务必妥善保管好购物凭证，例如购物小票或者发票等相关文件。同时，为了保证商品能够安全地退回，还需注意保持商品的原始包装，以确保商品在退货过程中始终保持未被使用和完好无损的状态。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十五条
经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：
(一)消费者定作的;
(二)鲜活易腐的;
(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品;
(四)交付的报纸、期刊。
除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。
消费者退货的商品应当完好。经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。退回商品的运费由消费者承担;经营者和消费者另有约定的，按照约定。

[律师回复] 解析：
擅自切断他人水源构成严重的侵权行为，这不仅严重违背了我国相关法律法规，而且涉及到对公民人身和财产权利的侵犯。在这种情况下，我们有权通过相应的法律程序主张自身合法权利，并要求肇事者承担起相应的侵权责任，尽快恢复被破坏的原有状态。根据《中华人民共和国民法典》的明确规定，所有涉嫌侵害民事权益的行为都必须按照该法律规定承担起应有的侵权责任。而所谓的“民事权益”，则涵盖了生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作邻接权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等诸多与个人人身、财产密切相关的重要权益。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，情节较为严重的抢劫案件涉案者将会受到法律的严厉制裁。这类罪犯通常需要被判处三年至十年不等的有期徒刑，并且还需附加罚款。
依据我国《中华人民共和国刑法》中的相关条款，可以明确地得知，抢劫罪主要是指个人采取暴力手段、威胁他人或是采用其他非法方式，强行夺取他人私人财产的违法犯罪行为。对于此类行为，法律规定必须处以三年以上十年以下的有期徒刑，同时还要附加罚款。
然而，若涉及到以下几种特殊情况，例如：进入他人住所进行抢劫、在公共交通工具上实施抢劫、对银行或其他金融机构进行抢劫、多次进行抢劫或者抢劫金额巨大、导致他人重伤甚至死亡、假扮成军警人员进行抢劫、持有枪支进行抢劫、或者是抢劫军用物资以及用于抢险、救灾、救济的物资等，那么这些罪犯将面临更为严重的惩罚，可能会被判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需缴纳罚款或者没收其全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在法律框架下，如果竞业限制协议未能规定补偿金额以及支付方式，那么此类协议将被视为无效。换言之，竞业限制协议的合法性与有效性在很大程度上取决于其是否严重损害到员工的基本生活权益。在实践中，企业对于员工的竞业限制行为需要进行相应的经济补偿，这也是确保竞业限制协议得以生效的必要条件之一。
法律依据：
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
据悉，对于月薪资为3500元人民币的劳动者来说，其无需缴纳个人所得税。在我国现行法律体系中，个人所得税的起征点设定为5000元人民币。因此，若未达到此标准，则无需缴纳个人所得税，换言之，只有当劳动者的月工资超过5000元人民币时，才需按照相关规定缴纳个人所得税。
法律依据：
《个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

[律师回复] 解析：
在工伤导致停工留薪阶段，员工的工资将以其原有的薪酬水平为准进行结算。在这段时间里，员工应享有的工资待遇保持不变。
然而，雇主仍需依照合约每月按时向员工支付相应的工资。具体支付日期则应遵照双方达成的协议执行。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

[律师回复] 解析：
月度工资为二万元人民币，依据新的个税法规则，应缴纳的个人所得税为（月度总收入减去五千元）乘以百分之二十，再减去1410元等于1590元；月度净利润可以通过将原有金额减去应缴税费得出，即20000元减去1590元，结果为18410元。这是根据“应纳所得额”对月度收入进行调整后，再减去“五险一金”、“起征点”以及“依法确定的其他扣除”和“专项附加扣除”等因素，然后按照相应的税率和速算扣除数进行计算得出的结果。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第一条
为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条
凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条
税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条
法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

[律师回复] 解析：
非合同当事方亦有权发起宣告合同无效之诉求。
然而，为确保起诉资格和利益相关性，诉讼主体需与案件具备直接的、显著的利害关系。若有第三者自认为其对争议的诉讼标的具有独自的权利要求，则可依法向司法机关提起诉讼，并请求宣告该合同无效。
法律依据：
《民事诉讼法》第五十九条
对当事人双方的诉讼标的，第三人认为有独立请求权的，有权提起诉讼。对当事人双方的诉讼标的，第三人虽然没有独立请求权，但案件处理结果同他有法律上的利害关系的，可以申请参加诉讼，或者由人民法院通知他参加诉讼。人民法院判决承担民事责任的第三人，有当事人的诉讼权利义务。前两款规定的第三人，因不能归责于本人的事由未参加诉讼，但有证据证明发生法律效力的判决、裁定、调解书的部分或者全部内容错误，损害其民事权益的，可以自知道或者应当知道其民事权益受到损害之日起六个月内，向作出该判决、裁定、调解书的人民法院提起诉讼。人民法院经审理，诉讼请求成立的，应当改变或者撤销原判决、裁定、调解书；诉讼请求不成立的，驳回诉讼请求。

[律师回复] 解析：
首先，关于水表过户手续的办理流程可归纳为以下几个步骤：
一、用户必须持有相关的证明文件以及与我司签署的《供用水合同》，前往服务中心提出申请；
二、自来水有限责任公司将对这些资料进行严格的审核并进行实地勘察；
三、在资料审核和现场查勘均符合要求之后，自来水有限责任公司将会与用户重新签订供用水合同，从而完成正式的过户手续。
其次，申请水表过户所需提交的材料包括但不限于以下几项：一、经过双方签字或者加盖公章的书面申请；二、过户水表的水费收据复印件；三、如果是单位（或企业）过户给个人，则需要提供个人身份证明复印件以及房屋产权证（或购房协议）复印件。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
若雇主未能按照相应的法律法规取消劳动合同时,便可视这为无缘由地解雇员工。在这种情况下，如果工人并未出现以下任何一种情况，雇主将无法随意地让工人离职或解除劳动合同：
（1）在试用期内被认定为不满足雇佣要求；
（2）严重违反了公司的纪律规章；
（3）工作中表现出严重失职、私自谋取私利，给雇主带来重大损失；
（4）工人们同时与其他企业建立了劳资关系，对于完成本单位的工作任务产生了严重干扰，或者经雇主明确指出后，仍拒绝改正；
（5）由于《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项所规定的原因导致劳动合同失效；
（6）被依法追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于无房证明能否申请两次以及如何进行办理，我们在此向您详细介绍。
首先，无房证明必须前往当地房地产管理局进行办理。具体流程如下：无房证明通常由户口所在地的县或区级政府部门颁发。对于本市户籍的居民而言，只需直接前往房地产管理局办事大厅即可进行无房证明的开具；而对于外地户籍的居民来说，则需先到当地政府部门开具相关证明文件后，再前往房管局办理。需要注意的是，无房证明所表达的核心内容即为申请人名下并无可供居住的房产，因此在办理过程中，直接前往房管局开具证明即可。
法律依据：
《房屋登记办法》第七条
办理房屋登记，一般依照下列程序进行：
（一）申请；
（二）受理；
（三）审核；
（四）记载于登记簿；
（五）发证。
房屋登记机构认为必要时，可以就登记事项进行公告。

[律师回复] 解析：
倘若在未纳入专项附加扣除及社会保险等各项考量因素的前提下，您的月度工资为人民币5800元，则您每个月需要缴纳的个人所得税将高达人民币24元。这项计算主要涉及以下几个方面：
首先，根据《中华人民共和国个人所得税法》中的相关规定，居民个人的综合所得应当以每一个纳税年度的总收入减去六万元的基本扣除金额，再加上专项扣除、专项附加扣除以及法律规定的其他扣除后得到的净值作为应纳税所得额。
其次，非居民个人的工资、薪金收益应当以上述金额扣除五千元准予扣除的部分后，剩下的部分作为应纳税所得额。同样地，劳务报酬、稿酬所得、特许权使用费等各类收益也应当以每次实际获得的收入作为应纳税所得额进行计算。
最后，对于经营所得而言，其应纳税所得额应当以每一个纳税年度的总收入减去成本、费用以及可能产生的损失后的余额来计算。
法律依据：
《税收征收管理法》第三十二条
纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。

[律师回复] 解析：
在本案例中，我们观察到纳税人每月需缴纳个税金额为50.001元，全年累计为600.012元。
其次，该纳税人的年收入总额为10万元人民币，根据其工作情况进行平均分配，因此其每月的基本工资为8333.3元。在假设按照当地规定的五险一金缴费标准情况下，其每月需要支付的五险一金费用大概是1666.6元。
同时，根据我国税收政策。每月的个税实行累进式计税方式，即个人所得税等于应纳税所得额乘以相应的税率。具体计算过程如下：
首先计算出应纳税所得额，这个数额等于月度收入减去起征点（通常为5000元）再减去专项扣除（如三险一金等）以及专项附加扣除和依法确定的其他扣除。
然后将上述结果乘以对应的税率即可得出最终的个税金额。具体计算公式为：（8333.3-5000-1666.6）×3%-0=50.001×12=600.012元。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

[律师回复] 解析：
关于洗钱罪涉案金额为十余万元的案件，通常根据实际情况予以判定，相应的判罚为五年以下有期徒刑或拘役。另外，还将采取一系列的法律制裁手段：对于通过以上犯罪途径所获取的收入及由此衍生的利益，将被法院予以没收；同时对被告人判处五年以下有期徒刑或拘役，对于洗钱数额的百分之五至百分之二十之间，视情节轻重进行罚款处罚。若涉及到毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪以及金融诈骗犯罪等领域中的非法所得及其收益，此种行为均视为洗钱罪。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。