养老交了11年，医保交了8年，医保公司该交的那部分也是扣自己的，并且上次续约合同到2012年终，今年也无续约

[律师回复] 解析：
医疗保险已获报销的比例可供受损害方寻求赔偿之用。
当人身保险的被保险人遭受由于他人行为所导致的死亡、伤害或患病等后果时，他们有权向保险公司申请理赔，并且一旦获得保险公司的补偿之后，他们仍然保留着向造成损失的第三者主张赔偿权益的权力。
法律依据：
《保险法》第六十八条
人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不得享有向第三者追偿的权利。

[律师回复] 解析：
关于合同解除所产生的法律效应主要包括以下几点：
首先，解除后的合同将不再具有约束力，其中的权利与义务也自动终止，各方当事人需停止继续履行合同中的约定；
其次，在某些特定情形下，当事人可依据实际履行情况以及合同的实质性特征，提出要求恢复原状的主张，或采取其它相应的补救方式来弥补损失，同时还享有向对方索取赔偿的权利；
最后，若合同是由于一方的违约行为而被解除，这并不妨碍其对违约责任的承担。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十六条
合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。
主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
当债权在经过初次转让之后，原则上仍允许进行再次转让，然而这需要满足所有相关的必要条件。
其中包括了债权本身应当具备可转让性质、其存在须合法且生效无疑，以及当事人在进行这次转让时的真实意思表达相应的精神状态空间等等。
此外，此类债权的转让行动必须提前向债务人发送正式告知函件，以确保他们知晓这个行为的发生，否则该转让行为在法律层面上将不对债务人产生任何实质性的影响或约束力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百四十六条
债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。
债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。
第五百四十七条
债权人转让债权的，受让人取得与债权有关的从权利，但是该从权利专属于债权人自身的除外。
受让人取得从权利不因该从权利未办理转移登记手续或者未转移占有而受到影响。

[律师回复] 解析：
根据实际伤害情况，应采取针对性措施予以妥善处置。
若成年人殴打儿童的行为较轻且对社会影响有限，仅出于教育目的实施此举，则无违法之嫌，然而我们仍需对此类行为加以警告和教育；
如若情节严重，可能突破治安管理规定的界限，甚至可能触犯刑法规定，故应依据相关法律条文进行严肃处理。
法律依据：
《中华人民共和国反家庭暴力法》第二条
本法所称家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。
第三条
家庭成员之间应当互相帮助，互相关爱，和睦相处，履行家庭义务。反家庭暴力是国家、社会和每个家庭的共同责任。国家禁止任何形式的家庭暴力。

[律师回复] 解析：
关于肋骨骨折的伤残鉴定标准主要考虑以下方面：
第一，若受伤者四根或更多肋骨骨折，或者两侧肋骨缺失两根及以上，将被评定为工伤十级；
第二，若有多达八根肋骨骨折或四根肋骨缺失，那么这将会被评定为工伤九级；
最后，如果是严重到十二根肋骨骨折，则会被评定为工伤八级。
至于赔偿标准，主要涵盖了以下几个方面：
首先，赔偿内容包括医疗费用、伤者在医院治疗期间的伙食补贴、生活护理费用、工伤期间的薪资待遇、交通和住宿费用、辅助器具费用以及一次性的伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多项费用。
其次，对于八级伤残的伤者，其一次性伤残补助金应为11个月的个人工资；
而九级伤残的伤者，其一次性伤残补助金应为9个月的个人工资；
最后，十级伤残的伤者，其一次性伤残补助金应为7个月的个人工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
对于在非执业地点进行诊疗活动的惩罚规定具体如下所示：
违反相关法律法规，未经许可擅自开设医疗机构从事医疗服务或者未经注册的医师进行诊疗行为的，将被县级及以上级别人民政府卫生行政部门依法取缔，同时没收其所有违法所得以及相关药品和器械，并处以十万元人民币以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国执业医师法》第三十九条
未经批准擅自开办医疗机构行医或者非医师行医的，由县级以上人民政府卫生行政部门予以取缔，没收其违法所得及其药品、器械，并处十万元以下的罚款；
对医师吊销其执业证书；
给患者造成损害的，依法承担赔偿责任；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
在医疗领域中，过失责任原则又被称为过错推定责任原则。
这一原则是指，将行为人的主观过错作为其承担民事责任的基本依据，进而判定责任归属的准则。
以下几种情况下，我们可以推断医疗机构存在过错：
（1）违反了现行有效的法律、行政法规、规章制度以及其他相关的诊疗规范；
（2）故意隐瞒或拒绝提供与纠纷有关的病历资料；
（3）出现遗失、伪造、篡改或非法销毁病历资料等严重问题。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百二十二条
患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错：
（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；
（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；
（三）遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。

[律师回复] 解析：
在房屋租赁业务中，违约金高达200%并不符合法律规范，承租人有权通过司法程序请求降低其数额，而人民法院也有义务受理此类申请。
依据现行法律条文，倘若合同双方所协定的违约金超出实际损失额30%以上，则可视为过高，此时承租人有权申请调整违约金的比例。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

[律师回复] 解析：
1.医疗场所作为一类特殊的公共场所，其涉及到的公共安全以及个体隐私问题不容忽视。
在维护患者隐私权益的层面上来看，我们禁止在此类场所进行摄影摄像活动。
2.对于医疗场所而言，既要考虑到公共安全与个人隐私的平衡，同时也不能忽视对医务工作者权益的保护。
他们的工作权、隐私权、被尊重权以及肖像权等都应得到充分保障。
因此，禁止在医疗场所进行摄影摄像活动，不仅能够维护社会公正，更能体现出对医务工作者权益的尊重。
3.鉴于医疗场所的特殊性质，它是生命救援及医学诊疗技术实施的重要场所。
任何技术性的操作都具有高度的专业性和连续性，这就要求参与者具备相应的专业知识和技能。
随意的摄影摄像行为可能导致误解和歧义，从而影响公众对医疗行业的评价。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一百一十条自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
第一千零一十八条自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。
肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。
第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。

[律师回复] 解析：
在企业宣布歇业之前，需按规定办理各项手续。
首要任务是向税收管理部门如实汇报并申请停业登记，同时填写相应的《停业复业报告书》。
接下来，歇业的运营者有义务清算所有与税务相关的款项，如已累积的税款、滞纳金和罚款，务必一一处理妥当。
只有在得到税务部门的明确审批之后，该企业方可依法进入歇业阶段。
这些繁琐且严谨的流程主要目的在于确保公司在税务方面的合规性，以免遗漏导致不必要的法律责任及损失。
法律依据：
《税务登记管理办法》第二十二条
纳税人在申报办理停业登记时，应如实填写停业复业报告书，说明停业理由、停业期限、停业前的纳税情况和发票的领、用、存情况，并结清应纳税款、滞纳金、罚款。税务机关应收存其税务登记证件及副本、发票领购簿、未使用完的发票和其他税务证件。
第二十四条
纳税人应当于恢复生产经营之前，向税务机关申报办理复业登记，如实填写《停业复业报告书》，领回并启用税务登记证件、发票领购簿及其停业前领购的发票。

[律师回复] 解析：
按照现行法规要求，已满五十五岁之女性，需持续缴纳至少二十年社会医疗保险费用方可享有终身医疗保障权益。
具体而言，所有投身于企业职工基础医疗保险体系的个体，在达致法定退休年龄且累计缴费满足国家所设定的相应年限之后，便无需再支付基本医疗保险费用，而是依据国家相关规定，享受到全面的基本医疗保险福利待遇。
法律依据：
《社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
“退一赔三”的含义是指：
如果经营者在销售商品或提供服务的过程中存在欺诈行为，根据消费者的请求，应当额外增补赔偿金以弥补消费者的经济损失。
这部分额外赔偿金的计算方式是消费者所购商品或接受服务的价款或费用的三倍。
若额外赔偿金低于五百元人民币，则应按照五百元人民币进行赔偿。
这种“退一赔三”的法律制度在一定程度上能够有效地补偿消费者的经济损失，同时也能对不良商家起到遏制作用。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。
法律另有规定的，依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

[律师回复] 解析：
关于办理离婚的流程及所必需的手续，通常可以分为协议离婚与诉讼离婚两大类别。
对于协议离婚的详细过程以及相应的资料要求如下：
首先，当事人需齐聚至任意一方的户籍所在地区域的婚姻登记机构，提出正式的离婚申请。
同时须向工作人员提交有效的身份证件、户口簿、结婚证书以及离婚协议书等相关文件。
接下来，请按照《离婚登记申请书》的指引，逐项填写相关信息。
在完成上述步骤之后，婚姻登记机构将会对当事人的申请进行严格的审核，以确保双方均为自愿解除婚姻关系，并且就子女抚养权、财产分配等重要事宜达成了共识。
经过严谨的审查程序，若发现申请符合规定，则当事人需再次共同前往婚姻登记机构，申请颁发离婚证书。
在此环节中，冷静期已经结束。
如果所有条件都满足，婚姻登记机构将依法予以登记，并向申请人发放离婚证书。
法律依据：
《婚姻登记工作规范》第五十五条
受理离婚登记申请的条件是：
(一)婚姻登记处具有管辖权；
(二)要求离婚的夫妻双方共同到婚姻登记处提出申请；
(三)双方均具有完全民事行为能力；
(四)当事人持有离婚协议书，协议书中载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见；
(五)当事人持有内地婚姻登记机关或者中国驻外使(领)馆颁发的结婚证；
(六)当事人各提交2张2寸单人近期半身免冠照片；
(七)当事人持有本规范第二十九条
至第三十五条
规定的有效身份证件。

[律师回复] 解析：
关于申请医疗事故司法鉴定的具体操作步骤如下：
首先，应当向相关部门提出医疗事故争议申请；
其次，依法申请进行医疗事故技术鉴定；
再次，收到医疗事故鉴定书之后，依据鉴定结果，当事人双方可以通过自行协商达成合法赔偿协议，也可以向卫生局提出调解申请，或者选择直接申请由人民法院裁定赔偿事宜；
最后，无论何种形式的纠纷获得妥善解决之后，各个医疗机构均须在七个工作日内以书面形式将处理的详细情况逐项如实上报至市卫生局。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第二十条
卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定；医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。

[律师回复] 解析：
“视同缴费”的含义即是指，即便您并未缴纳相应费用，然而这些年间仍然能够被视为您已经参与到了医疗保险体系之中。
当我们在计算个人退休时的医疗保险缴费年限时，将会依据每位参保者的实际缴费年限与“视同缴费年限”两个方面进行综览考量。
据现行政策，男性必须累计缴纳足30年之数，女性则需积累至25年，且实缴年限不得少于10年。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法全文》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
若为私立学校，则在招生方面并无过多约束，您只需直接前往该校进行报名即可，待学校审核通过后便可顺利入学；
然而，若选择进入公立学校，则需准备以下材料：
1.父母一方与用人单位签订的正式劳动合同原件及复印件各一份。
2.父母双方持有两年以上有效期的居住证（如有暂住证也请提供）原件及复印件各一份。
3.父母一方或法定监护人缴纳社会保险满一年以上的相关凭证（即社保清单）原件。
4.孩子的预防接种卡。
5.家庭户口簿原件及复印件各一份，以及父母双方的身份证原件及复印件各一份。
6.孩子的出生证明原件及复印件各一份。
7.父母双方的身份证原件及复印件各一份，以及孩子的转学证书。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十三条
公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：
一、复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件；
二、从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件；
三、被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。

[律师回复] 解析：
在此，我们为您提供关于如何成功申请并获得网约车营运许可证的详细指南，希望能对您有所帮助。
请您注意，以下是具体的步骤及要求：
1.车辆条件：
在申请网约车营运许可证之前，您的车辆需满足相关法规中所规定的各项标准。
这些标准主要涉及到车辆的品牌、型号、排气量以及车龄等方面。
然而，不同地区对于车辆的具体要求可能存在差异，因此建议您提前了解所在地区的相关政策。
2.驾驶员资质：
作为网约车司机，您必须具备有效的驾照，且通常需要具有至少三年以上的驾驶经验。
同时，您还应确保自己没有严重的交通违法行为或犯罪记录。
3.提交申请：
接下来，您需要向当地的交通运输管理部门递交网约车营运许可证的申请。
申请所需的材料通常包括您的身份证件、驾照、车辆登记证书、车辆保险凭证等。
在某些地区，您可能还需要提交健康证明以及无犯罪记录证明等文件。
4.审核与测试：
交通运输管理部门将对您所提交的所有材料进行严格审查。
在某些情况下，他们甚至可能会对您的驾驶员进行专业知识和技能的测试。
5.获取营运证：
经过审核批准之后，您便可顺利地获得网约车营运许可证。
请注意，该证件通常都有一定的有效期，届时您需要再次提出申请以更新其有效性。
感谢您抽出宝贵时间阅读本指南，祝您申请过程顺利！
法律依据：
《中华人民共和国道路运输条例》第九条
从事客运经营的驾驶人员，应当符合下列条件：
(一)取得相应的机动车驾驶证;
(二)年龄不超过60周岁;
(三)3年内无重大以上交通责任事故记录;
(四)经设区的市级道路运输管理机构对有关客运法律法规、机动车维修和旅客急救基本知识考试合格。
第十条
申请从事客运经营的，应当依法向工商行政管理机关办理有关登记手续后，按照下列规定提出申请并提交符合本条例第八条规定条件的相关材料：
(一)从事县级行政区域内客运经营的，向县级道路运输管理机构提出申请;
(二)从事省、自治区、直辖市行政区域内跨2个县级以上行政区域客运经营的，向其共同的上一级道路运输管理机构提出申请;
(三)从事跨省、自治区、直辖市行政区域客运经营的，向所在地的省、自治区、直辖市道路运输管理机构提出申请。

[律师回复] 解析：
子女负有赡养双亲的法定义务，此责任不分性别之别，皆平等对待。
父母身体抱恙之时，作为子女理应承担起赡养的重任，如同我们孩提时期患病之际，父母同样会尽心照料我们。
然而，若父母自身具备足够财力支付医疗费用，那么作为子女仍需履行赡养义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
履约保证金通常被设定在合同总价值的百分之五至百分之十之间。
一般来说，它不会超出合同价格的百分之十。
履约保证金可采用履约担保、保兑支票、银行汇票或现金支票等形式进行支付。
所谓“保证合同”，则是为了确保债权得以顺利实现而设立的一项法律制度，该制度允许保证人和债权人协商，当债务人未能按期履行到期债务或者出现双方事先商定的特定情况时，由保证人代替债务人履行债务或者承担相应责任。
法律依据：
《工程建设项目施工招标投标办法》第六十二条
招标人和中标人应当在投标有效期内并在自中标通知书发出之日起三十日内；
按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。
招标人要求中标人提供履约保证金或其他形式履约担保的，招标人应当同时向中标人提供工程款支付担保。
招标人不得擅自提高履约保证金，不得强制要求中标人垫付中标项目建设资金。

[律师回复] 解析：
一次性的工伤医疗补贴金与伤残就业补偿金的总计金额，依照解除或终止劳务合同之时，本市上一年度职工月平均工资为基准，分别从五个月至三十个月进行计算。
在此范围内具体如下：
五级工伤为三十个月、六级工伤为二十五个月、七级工伤为二十个月、八级工伤为十五个月、九级工伤为十个月以及十级工伤为五个月。
若符合上述条款中的第（一）项规定，即工伤职工距离法定退休年龄超过五年（含五年），则应全额支付其一次性的工伤医疗补贴金及伤残就业补偿金；
若未满五年，则每年递减全额的百分之二十，但最高递减额度不得超过全额的百分之九十。
当工伤职工达到法定退休年龄或完成退休手续时，将不再享有一次性的工伤医疗补贴金及伤残就业补偿金。
法律依据：
《北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准》
第三十六条五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：
(一)工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的;
(二)用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项规定解除劳动关系的;
(三)七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的;
(四)用人单位依法破产、解散的。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。
属于本条第一款第(一)项情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。