劳动争议,有证明
劳动关系的
证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、薪水卡交易记录、薪水条、有
公司名称的工装、去地税局打印并盖章的
个税完税证明、用人单位解决的暂住证、考勤记录、
社会保险交纳记录、派工单、同事证言(去职任职的都能够)、录音录像或者其它有劳动者姓名和公章或雇主签字的的书面手续等;当然,无证据也是能够
申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。 部分证据由用人单位保管的,由用人单位负有举证义务,这叫举证职责倒置。 《
劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提议的主张,有职责提供证据。与争议事项有关的证据隶属用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承受不利后果。