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4
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魏远畅律师
执业认证
平台保障
擅长: 刑事辩护、债权债务、婚姻家庭
5.0分
执业:
12年
合伙人
魏远畅律师现任:重庆百君(荣昌)律师事务所副主任律师/合伙人律师1、参与重庆江特表面处理有限公司债权债务、资产清算。2、参与重庆东恩工业控股(集团)有限公司破产清算案件。3、重庆银桥融资担保有限公司诉重庆腾荣机械有限公司追偿权纠纷一审案。4、重庆银行股份有限公司荣昌支行诉黄良华等金融借款纠纷一审案。5、重庆同润建设工程(集团)诉重庆琳昌房地产开发有限公司建设工程施工合同纠纷一审案。6、重庆银桥融资担保有限公司诉重庆市三协食品有限责任公司追偿权纠纷一审案,案号为(2019)渝0153民初1166号,经重庆市荣昌区人民法院判决胜诉。7、重庆颢耘商业管理有限公司诉重庆唐莲科技文化有限公司房屋租赁合同纠纷一审案,案号为(2019)渝0153民初2100号,经重庆市荣昌区人民法院判决胜诉。8丶重庆银桥融资担保有限公司诉重庆源科动力设备有限公司追偿权纠纷一审案,案号为(2018)渝0153民初5080号,此案经重庆市荣昌区人民法院判决胜诉。
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你好,我与单位签订了实习协议,但是前面因为部门领导对我进行辱..
[律师回复]这种情况单位需要支付你工资。你虽然没有实际工作,但你每天都到了单位,没有旷工,这说明你遵守了单位的规章制度,履行了劳动义务。根据《劳动法》的规定,劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。因此,单位应当支付你工资。 如果单位拒绝支付你工资,你可以向当地劳动监察部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。
刘江等
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幼儿园工作,领导总是安排不合理工作并且以各种理由扣钱
[律师回复]你好,这种情况的话是可以起诉的呢
周勇等
2
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公司有权搜查员工私人物品吗
在法律范围内,企业无权搜查职工私人财物。隐私是公民的基本权利,受到严格保护。个人物品涉及雇员隐私,用人单位无权审查。员工有权拒绝公司的私人财物调查要求,以维护自身权益。
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派遣工不让上班怎么办
在此情况下,劳动者可向劳动监察机关提交申诉或举报材料,申请劳动仲裁,同时向企业发出正式书面通知,要求恢复工作职责和全额薪资。若企业未能提供合适的劳动环境,劳动者可递交辞职信并要求经济赔偿。若企业拒绝离职请求又不让工作,需按时足额支付无工作期间的薪资。
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轻微肇事逃逸影响工作吗
轻度肇事逃逸并不会对正常工作产生显著影响。对于受到刑事处罚者而言,情况可能会有所不同。根据相关法律规定,若是被追究刑事责任的劳动者,用人单位享有提前解除劳动合同的权利。因此,在逃逸行为未构成犯罪的前提下,其对工作的影响程度相对较小。
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拖欠工资的老板进了看守所怎么办
企业主拖欠薪资被收押后,员工可通过劳动争议仲裁或民事诉讼追索薪资。尽管企业主入狱,拖欠的薪资仍需支付。员工可提供证据向仲裁机构申诉,若企业主不理裁决,可启动民事诉讼程序。胜诉后可强制执行企业主财产清偿债务。
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试用期满故意延长去找哪个部门
遇公司无理延长试用期,员工可与公司协商,或向基层人民调解机构、劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。对仲裁结果有异议可向法院提起诉讼。员工需提供证据,用人单位掌握证据则须提供。涉及多人共同诉求可选代表参与程序。拖欠薪资等可向劳动行政部门投诉。
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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